Chief People Officer:
DDB macht Personalentwicklung zur Chefsache
Bei DDB gibt es eine neue Führungsposition: den Chief People Officer. Unter diesem Label verantwortet Personalexperte Oliver Janik ab sofort die Mitarbeiterentwicklung und das Recruiting an allen vier deutschen DDB-Standorten.
Bei DDB gibt es eine neue Führungsposition: den Chief People Officer. Unter diesem Label verantwortet Personalexperte Oliver Janik ab sofort die Mitarbeiterentwicklung und das Recruiting an allen vier deutschen DDB-Standorten. Der 43-Jährige wird als "Board-Mitglied" auf Augenhöhe mit den DDB-Granden Thomas Funk (CEO), Eric Schoeffler (CCO), Nina Rieke (CSO) und Finanzchef Jasper Stahl arbeiten. DDB-Chef Funk will das als "klares Signal an den Markt" verstanden wissen:
"Werbung ist ein People Business. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste und wichtigste Ressource"
Janik ist bei DDB kein Unbekannter. Er war Beratungschef der Tochteragenturen DDB Entertainment und Junipergroup und betreute als Global Businerss Director den internationalen DDB-Kunden Reebok. Zuletzt kümmerte er sich bei der DDB-Holding Doyle Dane Bernbach um Change-Prozesse und um die Auswahl von Führungspersönlichkeiten.
Auf der Kundenliste von DDB stehen u.a. Volkswagen, die Telekom, Sony und Ikea. Die Agentur gehört zum Omnicom-Network.