Süß und in Magenta: Patrick Crüger (l.) und Laurita Mroß (r.) von der Deutschen Telekom überreichen den Loftbewohnern Tonia Schneider und Tim Fahrendorff einen Begrüßungskuchen.
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Careerloft
Gong! Die ersten vier Monate sind vorbei – Zeit für eine erste Bilanz von Careerloft. Die Initiative der Medienfabrik Gütersloh ist am 31. März gestartet und hat seit dem einiges in Bewegung gebracht. So viel, dass jetzt auch die Deutsche Telekom als zehnter Unternehmenspartner bei Careerloft einsteigt. „Als Ergänzung zu unseren eigenen Recruiting-Konzepten sehen wir in der Bündelung der verschiedenen Arbeitgebermarken bei Careerloft einen besonderen Anreiz für Talente“, sagt Marc-Stefan Brodbeck, Leiter Recruiting & Talent Service, Deutsche Telekom AG. Mit dem Konzept der persönlichen Ansprache können man sich "identifizieren", fügt er hinzu. Und zur Begrüßung gab’s einen Kuchen für die derzeitigen Loft-Bewohner. In Magenta. Wer’s mag ….
Die Initiative soll talentierten Studenten und Absolventen die Möglichkeit bieten, auf eine neue Art mit Unternehmen in Dialog zu treten. „Austausch auf Augenhöhe“, lautete damals die Parole von Ideengeber Gero Hesse, Mitglied der Geschäftsleitung der Medienfabrik Gütersloh und eifriger Blogger in Sachen Personalmarketing (Saatkorn). Das scheint bisher gelungen zu sein. Zwar sind konkret nur zwei Mitglieder von Careerloft an den neuen Job gekommen. Aber Die Plattform zählt inzwischen mehr als 2850 Studenten und Absolventen, 650 Mitglieder sind im Förderprogramm, 26 Prozent davon planen den Berufseinstieg noch in diesem Jahr. „Unser Ziel ist es, die berufliche Entwicklung von Talenten zu beschleunigen“, sagt Gero Hesse. Die profitierten vom persönlichen Kontakt mit den Arbeitgebern. Und die Unternehmen könnten bei Careerloft qualifizierte Nachwuchskräfte finden.
Die Plattform verbindet Online mit offline. Zwei Absolventen dürfen für eine bestimmte Zeit in der Loft wohnen und erleben allerhand, dass sie hinterher über das Netz verbreiten. Z.B. heute: Mittagessen mit den Vertretern der Telekom. Morgen: Ein Besuch bei der Metro. Zudem gibt es regelmäßig Veranstaltungen im Loft, die ebenfalls online weitergespielt werden. Das wichtigste: Die Unternehmen stellen Ansprechpartner und darüber hinaus gibt es inzwischen 40 Mentoren, die sich den Fragen und Nöten der Job-Suchenden stellen. Als Partner sind neben der Deutschen Telekom bereits Audi, Bertelsmann, The Boston Consulting Group, Commerzbank, Ernst & Young, Hogan Lovells, Merck, Metro Group und SAP dabei.
Dieser Blog wurde verfasst von:
Raoul
Fischer
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