Beim HR Excellence Award 2012 räumten die Verkehrsbetriebe Zürich gemeinsam mit dem Personalmarketing-Dienstleister Prospective Media Services ab. Für die interaktive Stellenanzeige JobAd+ gewannen die Partner den HR Excellence Award in der Kategorie „Stellenanzeigen“. Für den Kunden VBZ ging das im Februar 2012 zum ersten Mal online. Das neue Anzeigenformat sollte die Möglichkeiten des Internets besser nutzen und ein spannendes, neuartiges Inserat schaffen, das spielerisch das Interesse der Bewerbenden weckt. So die Pressmitteilung. Die Idee dafür war vor rund 2 Jahren entstanden, als Matthias Mäder, Geschäftsführer von Prospective, und Jörg Buckmann, Leiter Personalmarketing der VBZ, nach einem Gefäss suchten, um die Job-Videos der VBZ in Online-Inserate einzubetten.
Herausgekommen ist ein Format, dass dem Modell „Cloud“ des interaktiven Formats JobAd 2.0 ähnlich sieht, das Jobware, Kienbaum Communications und Professor Christoph Beck (Fachhochschule Koblenz) vor rund zwei Jahren auf den Markt gebracht haben. Insofern würde ich auch nicht von der ersten interaktiven Stellenanzeige sprechen, wie auch die Kommentare auf Gero Hesses Blog Saatkorn zum Interview mit Matthias Mäder und Jörg Buckmann zeigen. Aber immerhin ist es ein interessantes Modell: Im Stelleninserat stehen verschiedene Rubriken wie „Video“, „Anforderungen“ oder „Kontakt“ zur Auswahl. Die Bewerbenden klicken sich durch die sie interessierenden Bereiche und informieren sich über Stelle und Unternehmen.
Ein Erfolg für das Personalmarketing ist es aber, dass das Angebot es gleich beim ersten HR Excellence Award auf das Siegertreppchen geschafft hat. Herzlichen Glückwunsch! Am 5. Dezember wurden innovative und kreative HR-Projekte im Rahmen einer Gala im Berliner Hotel The Ritz Carlton ausgezeichnet. In den zwei Bereichen „Konzerne“ (Unternehmen ab 5.000 Mitarbeiter) und „Kleine und mittlere Unternehmen“ wurden jeweils 30 Kategorien bewertet; insgesamt gab es also 60 Awards – und einen Sonderpreis für den besten HR-Blog. Das hat wohl eine Weile gedauert, bis alle Preisträger prämiert waren. Der Veranstalter war das Fachmagazin Human Resources Manager.
Dieser Blog wurde verfasst von:
Raoul
Fischer
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