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Prospective Media
Mobile ist das aktuelle Trendthema im Personalmarketing. Was auch hierzulande von Experten wie zum Beispiel Professor Wolfgang Jäger von der Hochschule Rhein-Main gesagt wird, bestätig jetzt der 4. Trendreport von Prospective Media Service: Die Arbeitsmarktstudie Online-Recruiting Schweiz 2012 hat ergeben, dass bereits 17 Prozent der Arbeitnehmer, die ein Smartphone nutzen, dieses auch für die Stellensuche nutzen, 18 Prozent haben schon eine entsprechende Job-App heruntergeladen. 53 Prozent zeigen sich zumindest interessiert an dem Thema. 64 Prozent der befragten 1206 Arbeitnehmer nutzen bereits ein Smartphone.
Die Arbeitgeber in der Schweiz sind noch nicht ganz so weit – aber immerhin steigt das Interesse am Thema. 273 Arbeitgeber und Recruiter haben den Fragebogen, der der Zeitschrift HR Today beigelegt war, ausgefüllt. Davon haben 8 Prozent schon Erfahrung mit Mobile Recruiting, was gegenüber 2011 eine Steigerung um 2 Prozentpunkte bedeutet. Das Interesse ist allerdings sprunghaft gestiegen. Waren es 2011 noch 11 Prozent, die die Möglichkeiten für Mobile Recruiting prüfen, sind es 2012 immerhin schon 29 Prozent. QR-Codes haben sich dagegen noch nicht durchgesetzt. Erst 6 Prozent der befragten Unternehmen haben solche zum Abruf weiterer Informationen eingesetzt, ebenfalls sechs Prozent der befragten Arbeitnehmer haben schon einmal Infos zu einer Stelle über einen QR-Code abgerufen.
Weitere Insights aus der Studie zu den Social Media Trends in der Schweiz gibt es morgen an dieser Stelle.
Dieser Blog wurde verfasst von:
Raoul
Fischer
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