Kleine Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern

1. Softwarefirma QAware, München

2. St. Gereon Seniorendienste, Hückelhoven

3. Pascoe Naturmedizin, Gießen

Auf den weiteren Top-Ten-Plätzen folgen MaibornWolff, Adobe Deutschland, Viadee IT-Unternehmensberatung, Mindsquare, SAS Institute, Profil M und das Hotel Schindlerhof.

Die vollständige 100-Bestenliste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" finden Sie in diesem PDF. 

Die Auszeichnungen für Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber werden seit 2003 jährlich vom Great Place to Work Institut verliehen. Partner sind das Demographie Netzwerk, das "Handelsblatt" und das "Personalmagazin".

In diesem Jahr hatten sich insgesamt 613 Unternehmen aller Branchen und Größen mit über 330.000 Beschäftigten beteiligt und sich der Überprüfung gestellt. Das Institut befragt Mitarbeiter zur Arbeitsplatzkultur und das Management zu Maßnahmen der Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter. 

Und was macht nun sehr gute Arbeitgeber aus? "Die Auszeichnung steht für glaubwürdige, respektvolle und faire Beziehungen zu den Mitarbeitern und die Gestaltung einer in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur", sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Institut Deutschland. "Nachgewiesen gute Arbeitgeber profitieren von einem besonders hohen Anteil aktiv-engagierter Mitarbeiter und sind damit insgesamt innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher. Zudem haben sie deutliche Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften."

89 Prozent der Mitarbeiter in den Siegerunternehmen sind mit ihren Arbeitsplatz sehr zufrieden, im Bundesvergleich sagen dies nur 65 Prozent. 84 Prozent der befragten Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit (Durchschnitt: 50%) und 85 Prozent würden ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt: 57%). Zugleich fühlen sich 77 Prozent der Beschäftigten der Preisträger in ihrer beruflichen Entwicklung gut unterstützt (Durchschnitt: 44%) und 82 Prozent loben die Kompetenz ihrer Führungskräfte (Durchschnitt: 56%). Dass gute Arbeit anerkannt wird bestätigen insgesamt 75 Prozent der Mitarbeiter der ausgezeichneten Unternehmen (Durchschnitt: 36%).

Auch in anderen Bereichen der Arbeitsplatzkultur - wie dem Arbeitsklima, der Qualität der Zusammenarbeit, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie der Gesundheitsförderung - liegen die Ergebnisse der Spitzenarbeitgeber weit über dem Durchschnitt. 

Zum Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017" können sich Unternehmen bereits anmelden: www.greatplacetowork.de.


Autor: Frauke Schobelt

koordiniert und steuert als Newschefin der W&V den täglichen Newsdienst und schreibt selber über alles Mögliche in den Kanälen von W&V Online. Sie hat ein Faible für nationale und internationale Kampagnen, Markengeschichten, die "Kreation des Tages" und die Nordsee. Und für den Kaffeeautomaten. Seit 2000 im Verlag W&V.