In Deutschland setzt sich eine fortschrittliche Employer Branding Auffassung durch: Employer Branding erschöpft sich nicht in Arbeitgeberimagewerbung und ist auch kein Modewort für Personalmarketing. Vielmehr geht es um ein Strategie- und Managementthema. Unter anderem umfasst es positionierungswirksame Verbesserungen der tatsächlichen Qualität eines Arbeitgebers. Internes Employer Branding ist der Schlüssel dazu.

Mehr über die Grundzüge des Konzeptes und die Zukunftstrends im Employer Branding erfahren Sie in dieser Präsentation, die Sabine Vockrodt, Leiterin Karriere & Job der W&V und Jochen Pett von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) gemeinsam auf der Messe Personal 2008 in Stuttgart gehalten haben.

PDF-Download: Vortrag - Employer Branding