veröffentlicht am 15.03.2010 15:55 Uhr in
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Von: Anja Janotta
Telekom: Frauen und Image-Kosmetik
Man kennt das ja: Frauen heben das Image. Gerade in einer rein männlich geprägten Umgebung. Sie zieren den Bug eines Schiffes, die Spind-Wände von Rugby-Spielern, die Kühlerhauben bei Auto-Shows. Das unterhält, ist schön anzusehen und lockert die Stimmung auf. Nun also will die Telekom mehr Frauen in ihre rein von Männern dominierten Fotos der Vorstandsriege (siehe "FTD") platzieren. 30 Prozent von ihnen sollen per Quote ins führende Management gehievt werden.
Hübsche Idee, um das Image und die Stimmung für die Telekom aufzupolieren. Denn das magentafarbene Bild in der Öffentlichkeit hat durch die jüngsten Datenklau-Skandale und die immer noch schlechte Service-Qualität massiv zu leiden. Da kann was Positives nur gut tun. Und immerhin bekommt der Riese den First-Mover-Zuschlag unter den Dax-Konzernen, die alle immer noch weiter über die Möglichkeiten einer Frauen-Quote lamentieren, aber nix tun. Dafür gibt's verdient ein paar applaudierende Schlagzeilen, die die Presselandschaft am heutigen Montag spendiert.
Doch leider bleibt es bei einem kurzfristigen, schnell verpuffenden Effekt. Denn: Auch wenn laut DIW nur 2,5 Prozent des Managements weiblich ist - ist ein Prozentsatz von gerade mal 30 Prozent immer noch nicht die Hälfte. Und dann vermarktet der Vorstand seine imagefördende Idee auch noch äußerst unglücklich. Es gehe nicht um ein "Diktat einer falsch verstandenen Gleichmacherei", tröstet auch Telekom-Chef Rene Obermann die vermeintlich verprellten Männer. Nein, darum sollte es wirklich nicht gehen, aber auch nicht um die Benachteiiligten zu besänftigen, sondern um eigentlich selbstverständliche Gleichberechtigung . Oder sollten die neuen Management-Frauen bei der Telekom dann doch nur wieder eines sein: stimmungsaufhellende Zierde mit Feigenblatt-Funktion?
Schlagworte: Telekom Frauenquote
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