veröffentlicht am 07.04.2011 12:55 Uhr in
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Von: Lena Herrmann
Wie einst Springer & Jacoby - warum kommt die neue Führungsgeneration von DDB?
Wohl kaum eine Agentur hat so viele Manager, Agenturchefs und CEOs hervorgebracht wie Springer & Jacoby. Die Beziehungen sind verworren, die Verflechtungen kaum zu entwirrren. Und für Außenstehende entsteht immer der Eindruck - der von den Beteiligten so auch gewollt wird, indem sie gemeinsam immer wieder am Mythos Springer & Jacoby arbeiten - die Ex-Mitarbeiter sind eine eingeschworene Gemeinschaft, in der jeder jeden kennt, unterstützt und fördert.
Doch mittlerweile hat so gut wieder jeder Springer & Jacoby-Mitarbeiter seinen Platz gefunden. Viele haben sich nach Phasen des Orientierens mit einer eigenen Agentur selbstständig gemacht. Viele von ihnen sind damit sehr erfolgreich. Soweit sind die ehemaligen DDB-Mitarbeiter noch nicht. Viel mehr scheinen sie die neue Generation derjenigen zu sein, die gerade dafür sorgen, dass der Standort Berlin wächst und gedeiht. In dem eine größere Anzahl plötzlich als Standort- oder Büroleiter neuer Berlin-Dependancen auftaucht. Tut DDB damit Berlin und den hier ansässigen Agenturen den gleichen unfreiwilligen Gefallen, den Springer & Jacoby dem Hamburger Standort gemacht hat?
Die Parallelen sind verblüffend: Wer Karriere bei S&J gemacht hat, hatte sich meistens in der Hansestadt schon eingelebt, eventuell auch Familie dort. Und blieb. In Berlin ist es jetzt ähnlich: Die seniorige Beratungs- und Kreativriege, die DDB verlassen hat, ist meistens in der Hauptstadt fest etabliert - ein Wechsel der Stadt kommt für viele nicht in Frage. Durch den Umbau bei DDB werden sie in großer Zahl jauf den Markt gespült. Das wiederum machen sich eine Reihe von Agenturen zunutze. Networks wie Saatchi & Saatchi oder Ogilvy & Mather, die frisch in Berlin an den Start gehen, holen sich hochkarätige Ex-DDB-Personal wie Tim Stübane und Birgit van den Valentyn, Oliver Kapusta und Anke Peters. Stefan Schulte und Bert Peulecke führen wieder vereint Kempertrautmann Berlin. Ludwig Berndl macht die Kommunikation für Entega. Ebenfalls mit zwei einstigen DDB-Mitstreitern.
Alles nur Zufall oder wird der Trend anhalten? Akquirieren Agenturen weiterhin ihre Nachwuchs-Führungskräfte von DDB, so dass die Ex-Mitarbeiter der Agentur bald ein umspannenden Netz bilden, eine eingeschworene Gemeinschaft, die sich kennt und fördert? Vielleicht hat DDB als Marke nicht so sehr zur Legendenbildung beigetragen wie S&J, vielleicht bleibt daher alles im kleineren Rahmen. Für den Moment jedenfalls bleibt festzustellen, dass DDB in der Wahrnehmung der anderen Agenturen offenbar eine Reihe guter Leute hervorgebracht hat.
Schlagworte: DDB Berlin Springer & Jacoby
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