- 09.02.2012 14:00 • Agenturen • Artikel Kempertrautmann Change hetzt "kleine Räuber" auf Comdirect
- 09.02.2012 14:00 • Unternehmen • Artikel OLG Frankfurt: Gesundheitsfördernde Wirkung muss bei Werbung erwiesen sein
- 09.02.2012 13:58 • Unternehmen • Artikel Wrangler: Interaktiver Film mit vielen Ebenen
- 09.02.2012 • Social Media • Blog Unilever kürzt Social Media zugunsten von Word-of-Mouth
- 08.02.2012 • Work • Blog Wem gehört der Follower? Ein Streitfall.
- 08.02.2012 • Mobile • Blog Blau.de-Gründertrio startet eigene VC-Firma
Newsletter
Social Media während der Arbeitszeit
Wie sieht es in Ihrer Agentur mit Social Media-Nutzung aus? Gibt es Regeln? Für eine digitale Agentur stellt sich diese Frage nicht wirklich. Bei Scholz & Volkmer ist die Nutzung und Entwicklung von social media ein Given und wir wollen keine Einschränkungen an unserer Mitarbeiter. Das Prinzip Selbstverantwortung wird bei uns groß geschrieben.
Mussten Sie schon mal eingreifen, weil Mitarbeiter sich zu sehr auf Facebook, Youtube, XING oder bei Twitter tummelten? Im Gegenteil: manche Mitarbeiter haben wir sogar schon motiviert, bestimmte Plattformen stärker zu nutzen, um selbst mehr Erfahrungen damit zu sammeln. Nur was man gut kennt, kann man richtig einschätzen und bespielen.
Welche Social Networks nützen Sie und mit welcher Zieletzung? Ich selbst nutze Xing und LinkedIn für professionelle Zwecke wie Kontakte pflegen und Leute suchen. Flickr und YouTube sind Standard bei der Arbeit. Und ich twittere auch seit mittlerweile fast einem Jahr. Daneben sehr gerne genommen: Delicious und Digg, Qype, Vimeo, issuu und slideshare. Privat eher die ganz klassischen social media: face to face und Telefon.
Wieviel Zeit investieren Sie dafür? Ich schätze im Schnitt pro Tag ca. 30 Minuten. Social Media ist zeitaufwändig, aber man bekommt, wenn man es richtig nutzt, auch sehr viel zurück.











