Ungewöhnliches Recruiting: Erst ausspannen, dann arbeiten

Die Verzweiflung hat ein Ende: Sechs Monate hatte die Karlsruher Softwareschmiede Sivis Professional Services vergeblich versucht, eine SAP-Beraterstelle zu besetzen. In der Not entwickelte die interne Managerrunde eine pfiffige Idee: Der oder die Neue macht eine Woche Urlaub auf den Kanaren, bevor er bei der IT-Firma losgeht. Flugs wurden Stellenanzeigen auf Online-Portalen geschaltet und mit der Pressearbeit begonnen. Der Tenor aller Anzeigen „Erst Urlaub, dann Arbeit“. „Mit dieser Maßnahme hatten wir endlich Erfolg.

Fünf qualifizierte Bewerbungen gingen bei uns ein“, freut sich Sivis-Geschäftsführer Bernd Israel. „Unser neuer SAP-Berater stammt aus dem Großraum Freiburg und steigt am 1. März in den Flieger nach Teneriffa. Am 9. März startet er dann in unserer Basler Filiale seinen neuen Job.“ Das seit 1999 bestehende IT-Unternehmen hat vierzig Mitarbeiter und wächst ständig. Standorte der Firma befinden sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Südafrika. Kunden sind unter anderem Vossloh und Webasto, Faber-Castell sowie Bayer und Straumann. Weil die neue Recruiting-Idee so gut verfing, geht sie jetzt in Serie. Zwei weitere SAP-Berater-Stellen schreibt das Unternehmen aus, berichtet die Geschäftsführung.

Von der außertariflichen Urlaubsmaßnahme profitieren alle Seiten: Die neuen Mitarbeiter machen sich eine schöne Woche – das Unternehmen gewinnt qualifizierte und motivierte Kollegen. Die Bewerber sollten ausgebildete Informatiker sein, über die marktüblichen Qualifikationen verfügen und Spaß am Schreiben haben. Denn jeden Abend um Punkt 20.00 Uhr erwartet Firmenchef Bernd Israel einen Text der Neuen als Urlaubblog unter www.sivis.com. „Uns interessiert, was der- oder diejenige am Tag erlebt haben, bevor die Sonne unterging.