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HR Marketing
veröffentlicht am 07.12.2011 •
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Demografischer Wandel, Nachwuchssorgen, Fachkräftemangel, Employer Branding, Recruiting im Web 2.0 und Social Media - der Personalmarkt steht vor großen Herausforderungen.
Social Media ist Standard
07.12.2011
Auf Online-Kommunikation, Arbeitgebermarkenbildung und HR-Consulting konzentrieren sich Personalmarketing-Agenturen im kommenden Jahr.
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07.12.2011
Auf Facebook, Twitter & Co. suchen Unternehmen nach geeigneten Mitarbeitern. Welchen Beitrag Social Media zum Recruiting-Prozess leistet, das diskutierten HR-Spezialisten auf der „Human Resource Marketing Conference“ im Oktober 2011.
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Geschätzte Werte
07.12.2011
Die Nürnberger Managementberatung Brand:Trust veröffentlicht neue Employer-Branding-Studie.
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Recruiting: Agenturen stimmen sich auf Talentsuche ein
07.12.2011
Der Mangel an guten Fachkräften zwingt viele Werbeagenturen zu intensiverer Talentsuche und die Personalabteilungen zu Reformen.
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Employer Branding 2011: Menschen, Marken und viele Ideen
07.12.2011
W&V stellt exemplarisch Employer-Branding-Maßnahmen vor, die 2011 für Gesprächsstoff sorgten.
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Judith
Stephan Redakteur
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