Karrieremesse bei Peek & Cloppenburg

Personalarbeit mit nachhaltigem Effekt: Während der Mercedes-Benz Fashion Week in Berlin erhielten wieder über 90 Teilnehmer einen Einblick in die Karrierewege bei Peek & Cloppenburg. Erfahrene Manager berichteten aus dem Berufsalltag beim Textilkonzern und knüpften Kontakt zu potenziellen Kandidaten.

„Bei Fashion meets Future" werden wir für Hochschulabsolventen und Studierende als Arbeitgeber greifbarer“, erklärt Christina Kremer, Projektleiterin Hochschulmarketing bei P&C. Die Erfahrung der Recruiter zeigt, dass die Wirkung eines solchen Events sehr nachhaltig ist. Natürlich erfolgen die meisten Bewerbungen und Einstellungen in den Tagen nach der Veranstaltung, „aber es passiert häufig, dass wir bis zu zwei Jahre später noch Bewerbungen erhalten, die sich auf den Event beziehen“, betont Kremer. Beispielsweise, wenn der Kandidat dann sein Studium wirklich abgeschlossen hat. Mit zwei Trainee-Programmen will Peek & Cloppenburg den Nachwuchs locken: Zum einen mit dem Fashion-Management-Programm für eine Karriere in Richtung Verkauf oder Zentraleinkauf, zum anderen mit dem General-Management-Programm, das auf eine Laufbahn in einem der Zentralbereiche vorbereitet.