Seminare und Kongresse

Warum Sie diesen Kongress besuchen sollten

Unternehmen beklagen allenthalben den Mangel an bestimmten Fach- und Führungskräften. Laut einer VDI-Studie sind allein mehr als 100.000 Ingenieurstellen in Deutschland derzeit unbesetzt. Im vergangenen Jahr, so heißt es, habe die heimische Wirtschaft dadurch acht Milliarden Euro verloren.  Ein akutes Problem, gerade für den Mittelstand.

Wie also können mittelständische Unternehmen die passenden Bewerber finden? Welche Crossmedia-Maßnahmen und welche internationalen Recruiting-Strategien bieten sich an? Wie können Unternehmen klassische, soziale und ungewöhnliche Mediakanäle erfolgreich einsetzen?

Diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Lösungsstrategien für den Mittelstand beantworten Ihnen Experten bei unserem eintägigen HR Marketing Congress 2012.Außerdem können Sie gemeinsam mit unseren Referenten in zukunftsorientierten Workshops neue Recruitingtrends für Ihr Unternehmen identifizieren – von Mobile über Ambient bis Video.

Programminhalte

Der Kongress soll Verantwortlichen für Personalmarketing und Recruiting in mittelständischen Unternehmen Lösungen zeigen, wie sie trotz Fach- und Führungskräftemangels die passenden Bewerber finden.

Themen sind u.a.:

• Employer Branding – Wie Sie crossemedial Ihre Arbeitgebermarke aufbauen und stärken

• Interationales Recruiting – Lösungen für die Mitarbeitersuche auf fremden Märkten

• Social Media – Wie Sie den Erfolg auf Facebook, Twitter und Co. sichern

• Workshops – Gemeinsam mit erfahrenen Referenten Lösungen für Mediaplanung oder Hochschulmarketing erarbeiten

• The World Café – Sich kreativ und kommunikativ mit Zukunftsthemen auseinandersetzen:  Mobile Recruiting und Augmented Reality, Social Media, Bewegtbild sowie ungewöhnliche Medienkanäle wie Radio oder Ambient

Aktuelles Programm: 

Moderation: Raoul Fischer, Korrespondent der W&V

Zielgruppe

Der Human Resource Marketing Congress 2012 (HRMC) richtet sich an Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting aus Agenturen, mittelständischen Unternehmen und Medienhäusern, die ihre Personalmarketingstrategie auf den neuesten Stand bringen möchten. Sie bietet allen Interessierten wertvolle Einblicke in bewährte Strategien sowie in zukunftsorientierte Recruitingtrends.