Eine kluge Webpräsenz kann helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Worauf Personaler achten
veröffentlicht am 22.10.2009 um
14:02 Uhr ·
Online-Reputation: Spuren im Netz ·
Artikel
Wer sich ein aussagekräftiges Profil in Social Media-Plattformen zulegt, kann bei potenziellen Arbeitgebern durchaus punkten. Denn immer mehr Personaler durchforsten nach Informationen über ihre Bewerber das Web.
Doch worauf achten Personalverantwortliche? Was erwarten Sie von den Bewerbern? Wie bewerten sie die Profile im Netz? W&V hat nachgefragt.
Worauf Personaler achten
Judith
Stephan Redakteur
Stephan Redakteur
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