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Eine kluge Webpräsenz kann helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Worauf Personaler achten

veröffentlicht am 22.10.2009 um 14:02 Uhr · Online-Reputation: Spuren im Netz · Artikel

Wer sich ein aussagekräftiges Profil in Social Media-Plattformen zulegt, kann bei potenziellen Arbeitgebern durchaus punkten. Denn immer mehr Personaler durchforsten nach Informationen über ihre Bewerber das Web.

Doch worauf achten Personalverantwortliche? Was erwarten Sie von den Bewerbern? Wie bewerten sie die Profile im Netz? W&V hat nachgefragt.

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Judith
Stephan Redakteur

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