Worauf Personaler achten

Tina Vollmer, HR Director Neue Digitale / Razorfish

Gezielte „intelligente“ Eigenwerbung sowie ein starkes Netzwerk waren schon immer für die Karriere relevant. Durch neue Kommunikationsformen hat sich nur die Schnelligkeit und Einfachheit der globalen bzw. sehr gezielten Verbreitung geändert. Dies gilt nicht nur für die Verbreitung sondern auch für die Rückmeldung/Feedback aus dem Netzwerk. Das heißt, Komplexität bzw. Chancen und Risiken in der Kommunikation haben sich erhöht und erfordern damit mehr Aufmerksamkeit oder technische Lösungen, die eine intelligente Steuerung einfach machen.

Die Bedeutung von Online-Reputation wird sogar noch mehr zunehmen, da dies immer transparenter und offensichtlicher in unserem Alltag hervortritt. Der „richtige“ Umgang mit dem Medium wird sich durch entsprechende Erfahrungswerte natürlich (weiter)entwickeln, wie sich die gesellschaftliche Akzeptanz von bestimmten Themen (weiter)entwickeln wird.