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Worauf Personaler achten
Gero Hesse, Senior Vice President Human Ressources Bertelsmann HR Services
Wer sich beispielsweise heute im Bereich Marketing bewirbt, der sollte auch sichtbare Kompetenz im Bereich Internet und Social Media zeigen. Die spannende Frage ist aber vor allem: Wie werden Kandidaten sich in Zukunft für ein persönliches Einstellungsgespräch qualifizieren? Und dabei werden Soziale Netzwerke eine zunehmend wichtigere Rolle spielen.
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