Für die repräsentative Studie "Woran scheitern Einstellungen?" hat Bitkom Research im Auftrag von Personio deutschlandweit mehr als 300 Unternehmen befragt.

Insgesamt fällt es laut der Studie 65 Prozent aller Unternehmen schwer, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Im Schnitt, so ein weiteres Ergebnis der Studie, führend rund 23 Prozent aller Vorstellungsgespräche am Ende zu einem Anstellungsverhältnis.

Hauptgründe für die Nicht-Einstellung von Bewerbern

Hauptgründe für die Nicht-Einstellung von Bewerbern


Autor: Markus Weber

Markus Weber ist seit 20 Jahren Mitglied der W&V-Redaktion. Als Nachrichtenchef ist er für die aktuellen Themen auf wuv.de zuständig. Darüber hinaus ist er innerhalb der Redaktion der Themenverantwortliche für "CRM & Data". Aufgewachsen ist Markus auf einem Bauernhof im Württembergischen Allgäu. Mit fünf Geschwistern.