Die Mitarbeiter indes profitieren vom guten Lauf: Für das Geschäftsjahr 2011 erhalten alle berechtigten Mitarbeiter eine Erfolgsbeteiligung in Höhe von 1200 Euro. Im Jahr zuvor sind es noch 800 Euro gewesen. Darüber hinaus werde ein neues Aktienbeteiligungsprogramm aufgelegt, durch das die Mitarbeiter auch an der zukünftigen Wertentwicklung des Unternehmens teilhaben könnten, heißt es.


Autor:

Petra Schwegler, Redakteurin
Petra Schwegler

Die @Schweglerin der W&V. Schreibt seit mehr als 20 Jahren in Print und Online über Medien - inzwischen auch jede Menge über Digitales. Lebt im Mangfalltal, arbeitet in München.