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CRF Institute zeichnet „Top Arbeitgeber Automotive aus“

Das CRF Institute verlieh vor kurzem die Auszeichnung »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11«. Die Preisverleihung fand auf einer Fachveranstaltung in München statt.

Text: Judith Stephan

8. Oktober 2010

Das CRF Institute verlieh vor kurzem die Auszeichnung »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11«. Die Preisverleihung fand auf einer Fachveranstaltung in München statt.

In diesem Jahr konnten sich 25 Unternehmen aus dem Automobilsektor im Rahmen der Studie für das Gütesiegel »Top Arbeitgeber« qualifizieren. Im Gesamtranking belegte die Fujitsu Semiconductor Europe GmbH den ersten Platz, gefolgt von TWT GmbH Science & Innovation und Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG. Die teilnehmenden Unternehmen kamen aus allen Bereichen der Automobilwirtschaft - vom jungen Zulieferbetrieb über den familiengeführten Weltmarktführer bis hin zum bekannten Markenhersteller.

»Die Automobilbranche hat nicht nur faszinierende Produkte, sie bietet auch eine Bandbreite faszinierender Arbeitsplätze und Arbeitgeber, die sich hervorragend auf die Belange und Wünsche ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen, wie unsere Studie gezeigt hat. Deshalb freut es mich, heute ganz unterschiedliche Unternehmen der Wertschöpfungskette »Automobil« mit dem Gütesiegel »Top Arbeitgeber« auszeichnen zu können«, so Steven Veenendaal, CEO des CRF Institutes.

Ute Stahl, Managerin in der Automotive Practice bei A.T. Kearney, hob auf der Festveranstaltung in ihrem Vortrag zu den Trends in der Automobilindustrie und ihrer Bedeutung für das Personalmanagement hervor: »Gerade in der Automobilwirtschaft, die eine der europäischen Schlüsselindustrien ist, kann die weltweite Führungsposition nur dann auch in Zukunft gehalten werden, wenn es den Unternehmen gelingt, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen, zu halten und laufend zu qualifizieren. Dies stellt die Kernaufgabe modernen HR-Managements dar.«


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Judith Stephan
Autor: Judith Stephan

Sie arbeitet seit über zwanzig Jahren im Redaktionsmanagement der W&V. In ihrer Funktion als Chef vom Dienst ist sie vor allem für die Bereiche Termin-, Budget- und Personalplanung sowie für Autoren und Fortbildung zuständig.


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