Rund zwei Drittel der Personalmaßnahmen würden über "bereits abgeschlossene Aufhebungen, Alters-Teilzeitmodelle, interne Wechsel und dem Auslaufen bereits befristeteter Verträge sowie aus bereits bestehenden Altersteilzeitvereinbarungen erfolgen", ergänzt ein G+J-Sprecher. Allerdings muss das Verlagshaus auch Kündigungen aussprechen. "Es ist damit zu rechnen, daß an die 15 Kündigungen ausgesprochen werden müssen", sagt ein G+J-Sprecher.

Mit der Neuausrichtung der Anzeigenvermarktung würden auch bisherige Grundprinzipien uneingeschränkt erhalten blieben, teilt G+J weiter mit. So würde die Key-Account-Betreuung vor Ort weiterhin über die regionalen Verkaufsbüros erfolgen, heißt es. Gesteuert wird der Bereich durch Elke Rieck. Sie erhält die neu geschaffene Position des National Sales Director.