Dossier :
Women Business

In Unternehmen mangelt es an Führungskräften – gleichzeitig an Frauen. Eine Quote sowie Gesetze und Förderungsprogramme von Unternehmen sollen den Frauen zum lang erhofften Durchbruch verhelfen. Und zu gleicher Bezahlung. Doch reicht das auch?
Eines ist klar: Um nicht nur kurze, sondern langfristige Erfolge zu feiern, sind Frauen auch selbst gefordert. Dieses W&V-Dossier gibt eine Übersicht, was Studien, Personalberater, Unternehmen oder auch die Managerinnen selbst zum Thema beitragen.

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