Welche Hiearchie-Stufen bringen wie viel Geld?

Wenn ambitionierte Junior-Kreative stöhnen, sie würden schlechter bezahlt als die Sekretärin, könnten sie recht haben. Assistentinnen verdienen im Schnitt 3000 mehr (was jeder versteht, der weiß, wie wichtig gute Assistentinnen für einen Agenturbetrieb und mitunter schwierige Chefs sind). Junioren erhalten gut 32.000 Euro jährlich. Am anderen Ende der GWA-Skala stehen Manager, die (noch) nicht zur Geschäftsführung gehören und knapp 90.000 Euro jährlich bekommen.

Wie verteilen sich die Mitarbeiter einer GWA-Agentur nach Bereich und nach Karrierestufe?

Kreation ist immer noch die größte Abteilung innerhalb einer GWA-Agentur. Art und Text kommen zusammen auf 31 Prozent. Die Beratung macht 25 Prozent aus.

Der GWA Gehaltsvergleich umfasst rund 4.500 Positionen in den über 100 Mitgliedsagenturen des Verbandes. Zum GWA gehören fast alle großen Namen der Branche, darunter BBDO, DDB, Grey, Jung von Matt, Heimat und Scholz & Friends. Mit einer Ausnahme: Deutschlands größte inhabergeführte Agenturgruppe Serviceplan hat den Verband 2013 verlassen.

Auf eine Nachricht ist der GWA übrigens (zu Recht) besonders stolz: Zwischen 2012 und 2016 stiegen die Gehälter in den Agenturen um durchschnittlich 8 Prozent.


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W&V Redaktion
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