Frauen halten kulturelle Barrieren öfter vom Home Office ab als Männer. Sie befürchten eher, sich mit Home Office aufs berufliche Abstellgleis zu begeben. Umso wichtiger ist es aus Sicht der Forscherinnen, dass Beschäftigte, die gern von zu Hause arbeiten würden, Rückendeckung vom Gesetzgeber bekommen.

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