Unternehmenskultur:
Der Corporate Culture Award feiert 2018 Premiere
Unterschätzte Macht: Serviceplan, Deep White und Promerit vergeben in diesem Jahr zum ersten Mal den Corporate Culture Award für vorbildliche Unternehmenskultur.
Foto: Serviceplan
In diesem Jahr wird zum ersten Mal der Corporate Culture Award (CCA) vergeben. Er prämiert Firmen mit einer herausragenden und vorbildlichen Unternehmenskultur. Initiatoren sind die Serviceplan Gruppe, Kultur-Analyst Deep White und die HR- und Transformations-Beratung Promerit.
Der Award soll die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Marke und die Positionierung herausstellen. Denn sie stärke nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern wirke sich auch positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens aus, so die Initiatoren. Das werde häufig unterschätzt.
"Alle Transformationsprojekte haben auch eine kulturelle Dimension, was viele Unternehmen bei der intensiven Arbeit an den 'harten' Themen zu oft vernachlässigen", sagt Daniel Tasch, Partner bei Promerit. "Deshalb halten wir es für sinnvoll und notwendig, professionelle Kulturarbeit als zentrale Grundlage für einen nachhaltigen Veränderungserfolg in den Fokus zu nehmen."
Initiative soll zum Netzwerk werden
Florian Haller, Hauptgeschäftsführer der Serviceplan Gruppe, sieht in der Initiative eine "große Chance" Unternehmen, Medien, Universitäten, Publizisten und Förderer zusammenzubringen, um "gemeinsam sinnstiftende und nachhaltige Konzepte" zu entwickeln. "Neben der Auszeichnung starker Unternehmen soll ein Netzwerk an Akteuren entstehen, die gemeinsam für Werte in der Wirtschaft einstehen."
In einem zweistufigen Verfahren bewertet eine Jury mit Vertretern aus Wissenschaft, Medien und Unternehmenspraxis die Kultur von Unternehmen und Führungspersönlichkeiten aus dem Mittelstand und aus Großunternehmen. Alle Informationen gibt es hier: corporate-culture-award.de
Der Award wird erstmals im Herbst 2018 in Köln verliehen. Die jährliche Auszeichnung soll künftig auch international erfolgen. Die Initiatoren sind Serviceplan-Geschäftsführer Oliver Grüttemeier, Gregor Schönborn, Gründer von Deep White, und Kai Anderson, Gründer von Promerit.
