WuV Homepage

Bitte melde dich hier an:

Passwort vergessen?
  • Executive Briefing
  • Marketing
  • Commerce
  • KI & Tech
  • Academy
  • Events
  • Magazin
  • Exklusiv
  • Membership
  • Stellenmarkt
  • Newsletter
Login

WPP-Tochter verlor Ford-Etat:
GTB will zwei Prozent der Belegschaft entlassen

Der Verlust des weltweiten Kreativ-Etats des bisher größten Kunden Ford schlägt bei der WPP-Tochter Global Team Blue schwer zu Buche.

Text: W&V Redaktion

14. Dezember 2018

Die letzte deutsche GTB-Kampagne für den Ford Mustang.
Die letzte deutsche GTB-Kampagne für den Ford Mustang.

Foto: Ford/GTB

Global Team Blue (GTB), das agenturübergreifende WPP-Team, das für den größten WPP-Werbekunden Ford arbeitet, will Medienberichten zufolge die Mitarbeiterzahl in den  USA, Lateinamerika und Kanada um rund zwei Prozent reduzieren. Insgesamt arbeiten rund 3000 Menschen auf sechs Kontinenten und in 84 Märkten für GTB. 

Bereits im September hatte Ford Motor Co seinen US-Kreativ-Etat an die unabhängige New Yorker Agentur Wieden + Kennedy vergeben und der seit 1943 bestehenden Geschäftsverbindung eine Zäsur versetzt. Einen Monat später verlor die WPP-Tochter den Pitch um den weltweiten Kreativ-Etat an BBDO. Zudem machte Ford Wieden + Kennedy zum wichtigsten Innovations-Partner.

Künftig wickelt GTB für Ford nur noch Media-Planung und Einkauf, PR, CRM, Web-Entwicklung und weitere kleinere Bereiche ab. Dass dies Mitte Dezember zu Entlassungen führen könnte, hatte Adweek bereits im November berichtet.

Zudem wurde spekuliert, dass dies erst der Auftakt zu weiteren Kündigungswellen sei. Das Marketing-Portal Campaignlive will zudem erfahren haben, dass GTB die Unternehmensberatung EY ins Boot holte, um zu analysieren, wie die zukünftige Struktur der Agentur aussehen könnte.


Mehr zum Thema:

International Archiv

W&V Redaktion
Autor: W&V Redaktion

Es gibt unterschiedliche Gründe, warum Artikel mit "W&V-Redaktion" gekennzeichnet sind. Zum Beispiel, wenn mehrere Autor:innen daran mitgearbeitet haben oder wenn es sich um einen rein nachrichtlichen Text ohne zusätzliche Informationen handelt. Wie auch immer: Die redaktionellen Standards von W&V gelten für jeden einzelnen Artikel.


01.07.2025 | Hood Media GmbH | Köln Category & Key Account Manager - E-Commerce (m/w/d)
Hood Media GmbH Logo
01.07.2025 | Hood Media GmbH | Köln Performance Marketing Manager - E-Commerce / Retail Media (m/w/d)
Hood Media GmbH Logo
01.07.2025 | Bauhelden Media GmbH & Co. KG | Fellbach bei Stuttgart Senior Digital Sales Manager (m/w/d)
Bauhelden Media GmbH & Co. KG Logo
30.06.2025 | Rodenstock GmbH | München Global Content Manager Online Marketing (m/w/d)
Rodenstock GmbH Logo
27.06.2025 | DOCUFY GmbH | Bamberg Head of Marketing (m/w/d)
DOCUFY GmbH Logo
Alle Stellenangebote >  Stellenanzeige schalten >
Executive Briefing Marketing Commerce
KI & Tech Academy Events
Magazin Exklusiv Membership
Stellenmarkt Newsletter Mediadaten

Kontakt Impressum Disclaimer Autor:innen
Datenschutz Datenschutz-Einstellungen AGB RSS-Feed
Mediadaten Verträge hier kündigen

Hol dir den Newsletter Jetzt Abonnieren
Folgen Sie uns:

© 2025 - W&V | All right reserved

© 2025 - W&V | All right reserved

Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint.