Gendergerechtigkeit in Agenturen:
Hirschen Group: "Ohne Quote dauert alles zu lange"

Scholz & Friends reagiert mit einem Aktionsplan auf die Sexismusvorwürfe im eigenen Haus. Wie halten es andere Agenturen? Für die Hirschen Group antwortet Kathrin Grünwald, Head of People Development.

Text: Conrad Breyer

15. September 2020

Kathrin Grünwald, Head of People Development Hirschen Group
Foto: Hirschen Group

Skandal als Chance: Dieser Tage hat die Scholz & Friends-Gruppe einen Aktionsplan vorgestellt, der sich dezidiert mit Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion beschäftigt. Darin finden sich Punkte wie eine Frauenquote von 50 Prozent ab Director-Niveau, Fortbildungsmaßnahmen, Programme zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vieles mehr. Die Agentur reagierte damit auf Sexismus-Vorwürfe.

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