WuV Homepage

Bitte melde dich hier an:

Passwort vergessen?
  • Executive Briefing
  • Themen
  • Akademie
  • Events
  • Magazin
  • Data
  • Exklusiv
  • Membership
  • Stellenmarkt
  • Newsletter
Login

W&V-Podcast:
Sinnhaftes Arbeiten in Zeiten von New Work

Viele Arbeitnehmer suchen nach dem Sinn ihrer beruflichen Tätigkeit. Heiko Fischer, Gründer des Software-Unternehmens Resourceful Humans, spricht im Podcast über die Bedeutung von sinnhafter Arbeit.

Text: Johannes Ceh

3. April 2020

Foto: Heiko Fischer

Während Corona müssen viele Teams ihre Arbeitsabläufe neu organisieren. Eine Herausforderung - gleichzeitig aber auch eine Chance, sich neu aufzustellen.
Schließlich stellen sich Mitarbeiter in Zeiten "New Work" und "Purpose" schon lange die Frage: Was bedeutet diese Begriffe ganz konkret, runtergebrochen auf meinen Arbeitsalltag?

Heiko Fischer arbeitete nach seinem Studium im Bereich HR bei Hewlett Packard, Bayer, Jack Russell Consulting, General Motors, eBay und wurde Personalleiter bei Crytek, Europas erfolgreichstem Videospiel Unternehmen. Zusammen mit Angela Maus gründete er 2011 die Resourceful Humans GmbH mit dem Ziel, die Unternehmenswelt von der Hierarchie weg in geführte Netzwerkorganisationen zu transformieren.

Dieser Podcast befasst sich mit folgenden Fragen:

•    Was bedeutet Purpose ganz konkret runtergebrochen auf den Arbeitsalltag?
•    Wie lässt sich erkennen welche Aufgaben ganz konkret welchen Sinn für die Zukunft des Unternehmens machen? Wie welche Mitarbeiter an diesem Mehrwert mitarbeiten?
•    Wie kann ich erkennen, welchen Mehrwert ich als Mitarbeiter dazu leisten kann?
•    Lässt sich sinnhaftes Arbeiten messen?

Diese Inhalte stehen leider nicht mehr zur Verfügung.

Mehr zum Thema:

Purpose W&V Podcast Archiv

© Thomas Dashuber
Autor: Johannes Ceh

Als Gründer der Social Impact Initiative "Our Job To Be Done" ermutigt Johannes Ceh zu einem konstruktivem Umgang mit den Herausforderungen unserer Zeit. Er unterstützt Entscheider, technische und organisatorische Herausforderungen aktiv zusammen mit ihren Mitarbeitern und Kunden anzugehen und befähigt zu einem gemeinsamen lösungsorientierten Handeln. Teams werden "on the job" in ihren Kompetenzen gestärkt. Aus kurzfristigem Erfolg wird nachhaltige Wertschöpfung.


19.05.2022 | Plansee Group | Reutte in Tirol (Österreich) Home-Office

Specialist Employer Branding (m/w/d)

Plansee Group Logo
19.05.2022 | Ravensburger AG | Ravensburg

Marketing Manager DACH (m/w/d) für Kinder- und Familienspiele

Ravensburger AG Logo
17.05.2022 | Seriotec GmbH | München

Product Marketing Manager (m/w/d)

Seriotec GmbH Logo
17.05.2022 | bike-components | Würselen

Project Coordinator Marketing (m/w/x)

bike-components Logo
13.05.2022 | Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. | München

Kommunikationswissenschaftler*in / Medienwissenschaftler*in als Communication-Manager*in Digital Transformation

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. Logo
Alle Stellenangebote >  Stellenanzeige schalten >
Executive Briefing Themen Akademie
Events Magazin Data
Exklusiv Membership Stellenmarkt
Newsletter

Kontakt Impressum Disclaimer
Datenschutz Datenschutz-Einstellungen AGB
Mediadaten WerWoWas

Hol dir den Newsletter
Jetzt Abonnieren
Folgen Sie uns:

© 2022 - W&V | All right reserved

© 2022 - W&V | All right reserved

Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint.