Arbeitgebermarke:
Employer Branding bei Wempe: Persönlichkeit statt Hochglanz

Luxusmarken stehen beim Thema Arbeitgebermarke vor einer besonderen Aufgabe. Was nach außen über Exklusivität, Distanz und Perfektion funktioniert, muss intern Nähe, Orientierung und Identifikation schaffen. Das Hamburger Familienunternehmen Wempe hat sich dieser Spannung bewusst gestellt und seine Arbeitgebermarke strategisch neu ausgerichtet.

Ausgangspunkt war die Weiterentwicklung der Corporate Brand in den Jahren 2023 und 2024. Mit „The Luxury of Being You“ rückte Wempe Individualität, Persönlichkeit und emotionale Nähe stärker ins Zentrum der Markenführung. Dieser Anspruch sollte nicht bei Produkt- und Kundenkommunikation enden, sondern auch nach innen wirken.