Das war doch wieder ein aufregender PrideMonth: So viele Unternehmen setzten auf Diversity & Inklusion. Doch müssen noch einige dazulernen, findet Matthias Galda von TryNoAgency.

Durch die Corona-Pandemie ist die Bedeutung des digitalen Recruiting weiter gewachsen. Welche Arbeitgeber in Deutschland in diesem Bereich als Vorbilder dienen, zeigt der HR Benchmark 2021 von NetFed.  

Für den Bereich Radioservices und Nachrichten holt Regiocast Daniel Bornberg als stellvertretenden Leiter. Das Eigengewächs war unter anderem Redaktionsleiter von "90elf - Deutschlands Fußball-Radio."  

Nach 13 Jahren als stellvertretender Vorsitzender der Geschäftsführung und Group-CFO geht Jens Schwanewedel bei Holtzbrinck von Bord. Filmon Zerai wird Group-COO, neuer Group-CFO wird Björn Waldow.

Nach einem halben Jahr als Chief Commercial Officer bei der Seven.One Entertainment Group, geht Andreas Kösling wieder von Bord. Sein Abgang setzt eine Personalrochade mit einigen Veränderungen in Gang.

Bei der Funke Mediengruppe in Essen ziehen bald offiziell die "Funky Dogs" ein, die Hunde der Mitarbeiter. Dabei sind Regeln zu beachten - doch für das Miteinander im Büro bringen sie einen Mehrwert.

Ein neues Executive Board soll künftig die Zusammenarbeit der verschiedenen Sparten der Funke-Mediengruppe lenken. Andreas Schoo, Michael Wüller und Michael Geringer verlassen das Unternehmen.

Wie es gelingt, das Potenzial von Menschen für Innovation zu nutzen, davon berichten Kerstin Hartmann und Marco Stipek von Geek Space 9 in der heutigen Folge unseres Podcasts "Our Job to be done".

Marcels Start war holprig. Die KI sollte die Zusammenarbeit bei Publicis revolutionieren. Doch sie wurde zu spät fertig, war teuer und die Mitarbeitenden wollten sie nicht. Dann kam Corona. Und Marcels Zeit.

Zenjob hat die Bedürfnisse junger Arbeitnehmer:innen hinsichtlich ihres Jobs untersucht. Ehrlichkeit und offene Kommunikation, ein gutes Gehalt und Offenheit für neue Ideen sind die Top-3-Ansprüche.

Gesunde Ernährung ist mehr als das, sagt Gastautor Niklas Reinhardt von Eat Smarter. Es gehe da auch um körperliches Wohlbefinden. Und das gelte auch im Home Office.

Die Pläne von Netflix zum Einstieg ins Geschäft mit Videospielen werden mit der Verpflichtung eines Branchenveteranen konkreter: Mike Verdu kommt von Facebook. Davor war er bei Electronic Arts.

Wie werden wir künftig arbeiten? Für eine Antwort kommen wir wohl an Microsoft nicht vorbei. Schließlich laufen mehr als 1,3 Milliarden Geräte weltweit mit Windows 10. Hier sind neun Fragen an COO Christine Haupt.

Der Volkswagen-Konzern feilt an seinem grünen Image und startet konzernweite Umweltwochen, an denen sich die gesamte Belegschaft weltweit beteiligen und eigene Ideen einbringen kann.

Wenn die Mitarbeitenden im Home Office sitzen, ist es nicht ganz einfach, alle mit den gleichen Informationen zu versorgen, interne News zu verkünden und die Vernetzung voranzutreiben. Intranets helfen dabei.

Michael Lohscheller gibt nicht nur seine Stelle als Opel-Chef auf, er verlässt auch den Stellantis-Konzern. Sein Nachfolger Uwe Hochgeschurtz startet im September. Zuvor war er CEO von Renault.

Die Bundeswehr ist ständig auf der Suche nach Nachwuchs. Gemeinsam mit der Agentur Castenow startet die Truppe eine Erlebnisplattform mit Stärkentest und virtuellen Live Events, die dabei helfen soll.

Die globalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten der Marken Jaguar und Land Rover liegen ab sofort in den Händen von Lennard Hoornik. Zuvor hat er für die Staubsaugermarke Dyson gearbeitet.

BBDO Düsseldorf baut das strategische Planning aus: Benjamin Pleißner wurde zum Head of Strategy befördert, Michelle Grossheim rückt zur Director Strategic Planning auf. Gordon Euchler verlässt die Agentur.

Mit Tools wie Wonder und Gather Town, die auf Avatare und einen Gamification-Ansatz setzen, kann die digitale Begegnung zu einer persönlichen werden. Auch für die Zusammenarbeit sind die Tools nützlich.

Moritz Mann ist Mittelstandsdigitalisierer und Ex-Leistungssportler. Er berichtet im WasHeldenTun-Podcast von seinen beiden Hamburger Unternehmen STADTSALAT und Protofy.

Das erste Mal in der Geschichte des Streamingdienstes besetzt Netflix die Position des Head of Podcast. N'Jeri Eaton kommt von Apple, wo sie als Head of Content ebenfalls für die Podcasts zuständig war.

Mit Brainstormingtools wie Miro und Mural ist es einem Team möglich, digitale Post-its an die Wand zu heften und neue Projekte auch dann zu starten, wenn nicht alle in einem Raum sitzen.

Seit 30 Jahren gibt es Counterpart. Es herrscht ein familiäres Klima bei den Kölnern. Auch deshalb bleiben Mitarbeiter im Schnitt lange. Wann immer möglich, sucht Chefin Judith Dobner das persönliche Gespräch.

Mit umstrukturierten Büroräumen und mehr Platz für persönlichen Austausch und Begegnungen schafft Dropbox neben einem Ausbau seiner virtuellen Zusammenarbeit die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen.

TikTok startet einen Feldversuch im Recruiting-Bereich. Statt Lebensläufe einzureichen, sollen sich Bewerber bei "TikTok Resumes" mit kreativen Videos präsentieren. Zum Start sind diverse US-Unternehmen an Bord.

Die beiden Projektmanagementtools Asana und Trello eignen sich vor allem dann, wenn Teams an einem Projekt arbeiten und genau darüber Bescheid wissen müssen, auf welchem Stand einzelne Schritte sind.

Die Berliner Markenberatung MetaDesign ernennt die 39-jährige Lisa Krick zur neuen Head of Strategy. Sie wird Nachfolgerin von Daniel Rosentreter, der sich eine einjährige Auszeit gönnen wird.

Wenn alle oder viele Mitarbeiter im Home Office sitzen, dann braucht es für den täglichen Austausch Kommunikationstools, die möglichst viele Menschen gleichzeitig ins Boot holen können. 

Die 41-jährige Eugenia Lagemann rückt am 1. August in den Vorstand der Agentur Fischer Appelt. Sie wird dort die Bereiche PR, Content und Social Media verantworten und die Digitalisierung vorantreiben.