Tegut nutzt die Weihnachtszeit, um Impulse und Denkanstöße zu gesellschaftlich relevanten Themen zu liefern. Nach Vielfalt, Dankbarkeit, Mut und der Fähigkeit los zu lassen, geht es 2019 um Resilienz.

Diese Haltung scheint weit verbreitet zu sein: 70 Prozent der Befragten geben in einer Studie an, dass ihr Vorgesetzter Home Office nicht so gern sehe - und sie deswegen darauf verzichten.

Für Conny Braams wurde die Position bei Unilever neu zugeschnitten: Ab 1. Januar 2020 arbeitet sie als Chief Digital and Marketing Officer für einen der größten Werbungtreibenden weltweit.

Wer mit Mikrojobs im Internet Geld verdient, zählt zu den Cowdworkern. Doch sind sie tatsächlich selbstständig? Oder müssten sie eigentlich wie Angestellte behandelt werden? Dazu hat das Landesarbeitsgericht in München nun geurteilt.

Gute Talente zu finden ist einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Daher hat Publicis im Zuge seiner Neuordnung die Rolle eines CTO dafür geschaffen. 

Bei Google war er lange Jahre in führenden Positionen tätig - jetzt kommt Götz Trillhaas zu Snap. Dort soll er das regionale Geschäft im deutschsprachigen Raum auf die nächste Stufe heben.

Die Lufthansa beruft Christina Foerster und Michael Niggemann in den Vorstand und implementiert das neue Ressort  "Customer & Corporate Responsibility".

Die Kommunikations- und Mediaagentur des Dentsu Aegis Network Deutschland komplettiert Management mit Marketing- und Digitalexperten Frank Wagenbuch.

Der Jesuit und Philosophieprofessor Michael Bordt hat 2011 das Institut für Philosophie und Leadership an der Hochschule für Philosophie in München gegründet und bietet seitdem regelmäßig Workshops für Führungskräfte an. Was es bedarf, um gut zu führen, erklärt der 59-Jährige im Interview mit W&V.

Die Manager Henning Nieslony und Henning Tewes werden zusätzlich zu ihren bisherigen Aufgaben Co-Geschäftsleiter des Streaming-Angebots.

Großer Bahnhof für Audi: Der Automobilhersteller hat seine eigene Bahnstation bekommen. "Ingolstadt Audi" soll für eine deutliche Qualitätsverbesserung für die Mitarbeiter des Fahrzeugbauers sorgen.

Rund 10 Jahre nach ihrer Gründung macht Good School gemeinsame Sache mit dem Medien- und Veranstaltungsunternehmen OMR.

Einen Polizisten als Schwein zu bezeichnen, war keine gute Idee: Starbucks trennte sich von dem Barista, entschuldigte sich bei der Polizei und kündigte weitere Maßnahmen für ziviles Engagement an.

Evans, Ende 2018 bei der Medweth Media Group ausgestiegen, verantwortet ab sofort alle Werbe- und Marketingaktivitäten.

Weil in Bayern Erzieher fehlen, hat das bayerische Familienministerium nun eine Influencer-Kampagne mit Ana Johnson und Diana zur Löwen gestartet, um Jugendliche von dem Ausbildungsberuf zu überzeugen.

Digital-Managerin Hanna Huber übernimmt den neu geschaffenen Posten des Group Vice President Technology Strategy & Governance bei dem Hamburger Unternehmen.

Wer hätte gedacht, dass es in der niedersächsischen Kleinstadt Rastede ein Vorzeigeprojekt in Sachen New Work gibt? Der Mittelständler Ashampoo, E-Mail-Marketing-Dienstleister und Software-Anbieter, hat dort seinen innovativen Firmensitz errichtet. 

In der Studie "Realizing 2030: Die Zukunft der Arbeit" stehen die Auswirkungen neuer Technologien auf den Arbeitsmarkt in gut zehn Jahren im Fokus. Erwartet werden völlig neue Partnerschaften zwischen Mensch und Maschine.

Bei der B2B-Kommunikationsagentur Palmer Hargreaves in Köln gibt es keinen Schnickschnack, um Mitarbeiter und Bewerber zu incentivieren. Dafür eine offene Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Parties.

Viele Arbeitsschritte können Azubis oder Studenten heutzutage mithilfe von Virtual-Reality-Brillen erlernen. Das Üben in der Realität ersetzt das aber dennoch nicht. Einer der Vorreiter: die Deutsche Bahn.

Der einstige Google-PRler Stefan Keuchel wechselt jetzt auf die Agenturseite. Er heuert bei Hypr Berlin an. 

Die Kommunikationsbranche hat spannende Jobs zu bieten. Finden Sie im W&V Stellenmarkt eine Stelle, die zu Ihnen passt und ergreifen Sie Ihre Chance am besten noch heute.

Für das sogenannte 360-Grad-Feedback kommt es auch auf die Meinung der Kollegen an. Zalando erfasst sie mit der Software Zonar. Ob diese rechtlich unbedenklich ist, untersuchen jetzt die zuständigen Behörden.

"Was brauchst du?" Diese Frage stand im Zentrum eines Social-Experiments von Linkedin, dessen Ergebnis nun in einer Kampagne präsentiert wird. Die Idee dazu stammt von Serviceplan Campaign in München.

Wer einen hochdotierten IT-Job hat, überlegt sich zweimal, in Elternzeit zu gehen, denn das staatliche Elterngeld ist auf 1800 Euro im Monat gedeckelt. Deswegen hat sich Hewlett Packard Enterprise jetzt eine unkonventionelle Lösung einfallen lassen.

Stabwechsel bei Gruner + Jahr: Ab 1. Januar verantworten Markus Wolff (l.) und Jens Schröder gemeinschaftlich Geo und P.M.

Der Coworking-Anbieter We Work möchte mit einer ganzen Riege neuer Führungskräfte das angeschlagene Unternehmen wieder flott machen. Auch Ex-Publicis-CEO Maurice Lévy trägt seinen Teil dazu bei.

Kellogg's setzt auf Gleichstellung: Der Hersteller von Frühstückscerealien und Snacks will in seinem Unternehmen auf europäischer Ebene bis 2025 in Führungspositionen Geschlechterparität erreichen. Ein erster Schritt ist der Beitritt zum Lead Network.

Schluss mit mentalen Barrieren - die Trainerin Julia Sobainsky hat analysiert, weshalb Frauen es so schwerfallt, Führungspositionen einzunehmen und gibt ihnen fünf Tipps an die Hand.  

Im Powerhouse in Berlin hat Volkswagen seine kreativen Kräfte gebündelt, jetzt will der Autobauer Ähnliches auch mit seinen IT- und Digitalspezialisten tun. Es geht um 10.000 Arbeitsplätze, die teils aus anderen Einheiten wechseln, teils neu entstehen.