Faktenkontor und News Aktuell haben Fach- und Führungskräfte der PR-Branche zu Karrierekillern befragt. Mit erfreulichen und weniger erfreulichen Erkenntnissen.

Auf der Suche nach einem neuen Job? Wie wäre es mit einer Stelle als Senior Packaging Designer, Artdirector Motion Design oder Bio-Food-begeisterter Designer?

Bei Discovery Communications verantwortete Thomas Voigt viele Jahre den Bereich Research. Jetzt forscht er auf eigene Faust mit Blinq Consulting.

Bei der Stuttgarter Zeitung Werbevermarkung heuert im Juni Simon Geisler als Leiter Produktmanagement und Business Development an.

"Schlechte Jobs können nicht durch Firmenyoga und Netflix-Abos kompensiert werden", sagt Dokyo-Geschäftsführer Julius Beckmann. Er ködert lieber mit sexy Projekten.

Vergangenes Jahr konnte der Technologiekonzern 29 sogenannte Leakers identifizieren, die Infos an Journalisten oder Blogger weitergereicht hatten.

Um die Zukunft von JWT Frankfurt gibt es wilde Spekulationen: Sogar von einer Schließung ist die Rede. Befeuert werden die Gerüchte durch den Abgang des Agenturchefs.

Omnicom-Chef John Wren verdient 596 Mal so viel wie ein Durchschnittsangestellter seiner Agenturgruppe. Bei IPG ist es nur das 264-Fache. 

Ein neues Duo kümmert sich bei der Handelsblatt Media Group um Sales & Marketing: Ivo Hoevel und Thomas Höfer. 

DDB Germany gewinnt die zwei Top Kreativen David Mously und Jan Harbeck. Das Duo startet seine Arbeit am 1. Juni als neues Managing Director Creative-Team in Berlin.

Den neuen deutschen Banijay-Ableger soll Marcus Wolter führen - und den TV- und Multimediaproduzenten so ähnlich aufstellen wie zuvor Endemol Shine.

Im W&V Stellenmarkt sind derzeit knapp 90 freie Stellen im Digitalbereich zu vergeben. Namhafte Unternehmen wie Mercedes-Benz Consulting und Lidl suchen Digitalexperten. 

Wenn Konzerne Startups bashen, finden die das gar nicht lustig. So ging eine Recruiting-Kampagne von Metro nach hinten los.

Die Freudenberg Home and Cleaning Solutions, Unternehmen hinter Marken wie Vileda oder Marigold, leitet ab sofort Karin Overbeck als CEO.  

Dem Smartphone sind wir eng verbunden, deswegen wird es auch in der Bewerbungsphase immer wichtiger. 5 Tipps, was die Unternehmen jetzt beachten müssen.

Gelb ist meine Farbe - bei der Berliner Agentur wird auch mal beim Feierabendbierchen und beim Bällebad  rekrutiert. So sieht das Arbeiten am Landwehrkanal aus.

Die Berliner Agentur Jung von Matt/Havel befördert das Kreativduo Lukas Liske und Daniel Schweinzer zu Kreativchefs. 

In Großbritannien müssen Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern seit letzter Woche die Höhe des "Gender Pay Gap" in der Firma offenlegen. Hier eine erste Auswertung.