Der Mode-Retailer Zalando baut seine Führungsmannschaft aus und vermeldet drei Personalien. Andreas Antrup, Andrew Watts und Lena Wallenhorst stärken die Senior-Ebene. Neu ist die Position des SVP Product Management.

Wenn sich Ihre Kinder plötzlich tanzend bekreuzigen, könnte das an Tiktok liegen. Niederländische Klosterschwestern wurden da nämlich zu kleinen Stars - mit 216.000 Followern und Millionen Abrufen.

New Normal ist längst normal: Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort sind bei Microsoft in Deutschland seit Jahren festgeschrieben. Im Einsatz ist das "Hybrid Workplace Model". 

Das Vorwort von Stern-Chefredakteurin Anna-Beeke Gretemeier hat diesmal ein ungewöhnliches Thema - die mangelnde Diversity im eigenen Haus. Deswegen hat sie das Editorial zur Stellenanzeige umfunktioniert.

Das Unternehmen Sportfive beruft einen neuen Geschäftsführer für Deutschland. Hendrik Schiphorst bildet gemeinsam mit Vivi Dimitriadou und Olaf Bauer das neue Management-Team hierzulande.

Burda treibt seine Investition in die E-Learning-Plattform Skillshare weiter voran. Skillshare ist eine Lernplattform für kreative Berufe. Das US-Unternehmen profitierte wesentlich von der Corona-Pandemie.

Die auf politische Kommunikation spezialisierte Agentur Kompaktmedien startet zwei Kampagnen für das Bundesministerium für Bildung und Forschung. Und holt dafür Ministerin Karliczek vor die Kamera.

Syzygy Performance Marketing, ehemals Catbird Seat, ordnet ihr Führungsteam neu. Mitgründer und CEO Sepita Ansari Pir Seraei verlässt die Agentur. Seinen Posten übernimmt Matthias Weth.

Britta Poetzsch, Kreativchefin bei Track, hat genug von Machogehabe und Übergriffen. Ein Don Draper kann eine ganze Agentur in Misskredit bringen - bei den Auftraggeberfirmen, aber auch bei jungen Talenten.

Dem Firmencampus hält die Otto Group weiter die Treue, aber jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, wo er seine Aufgaben wahrnimmt. "Activity based working" nennt Otto Group das Konzept. Teil 1 der neuen W&V Serie.

Wie viel Gemeinschaft braucht es im New Normal? Während L'Oréal die Mitarbeiter gerade gegen ihren Willen in die Büros zurückordert, sehen das Google und Facebook lockerer. Auch deutsche Firmen denken um.

Die Auszeit ist vorbei. Florian Grimm übernimmt die Kreation von DDB Tribal in Hamburg und verantwortet damit den größten der vier DDB-Standorte. Hamburg fehlte nach dem Abgang von Fabian Roser lange ein Kreativchef.

Wie Mitarbeiter konstruktiv mit der Erkenntnis umgehen können, dass sie anderer Meinung als ihr Arbeitgeber sind - und wie man diesen Konflikt löst, erklären die Jobcoaches Sabine und Alexander Kluge.

Eine Studie der Jobplattform Stepstone zeigt: Neben Faktoren wie Gehalt, Unternehmenskultur oder Weiterbildung ist es Bewerbern immer wichtiger, dass der potenzielle Arbeitgeber für Vielfalt steht.

Sexistisches Verhalten finden sich nicht nur in der Werbewelt, sondern durchzieht die ganze Gesellschaft, sagt Überground-Chefin Jo Marie Farwick. Sie plädiert für radikales Umdenken - und den Tod von Prinzessin Lillifee.

Die Xing-Mutter New Work legte im ersten Halbjahr um sechs Prozent zu und verzeichnete Einnahmen in Höhe von 135,8 Millionen Euro. Trotz Corona nahm das B2B E-Recruiting um 16 Prozent zu.

Unternehmenssprecher Philipp Wachholz verlässt McDonald's Deutschland. Er wird ab September die Rolle des Chief Marketing Officer im belgischen Markt für den Fast-Food-Konzern übernehmen.

Ob zu Team-Meetings, digitalen Happy Hours oder Präsentationen - Nutzer des Konferenzsystems Zoom können sich jetzt Einhornhörner wachsen lassen, Hintergrundgeräusche unterdrücken und Feedback mit Icons geben.

Lothar S. Leonhard, ehemaliger CEO und Chairman der deutschen Ogilvy-Gruppe, ist im Alter von 78 Jahren verstorben. Er führte nicht nur Ogilvy lange Jahre, sondern prägte auch den GWA in seiner Präsidentschaft.  

Die Zeit berichtet am Donnerstag über Sexismus-Vorwürfe gegen die Agenturgruppe Scholz & Friends. Am Mittwochvormittag hatte das Unternehmen zahlreiche Personalien verkündet - alles Frauen.

Der Erlebnisanbieter Jochen Schweizer weitet seine Kampagne mit einer Stellenbeschreibung aus. Das zur Prosiebensat.1-Gruppe gehörende Unternehmen sucht via Instagram einen Erlebnistester.

Seit Jahren versucht Verdi, bei Amazon einen Tarifvertrag durchzusetzen. Bei Streiks werden Mitarbeiter sogar direkt vor dem Eingang abgepasst - eine Verletzung des Hausrechts? Das oberste Gericht schafft Klarheit.

Territory Webguerillas verstärkt sich am Kölner Standort mit einem kreativen Hochkaräter: Der Creative Director Fabian Haumann wechselt von Thjnk zu Territory, in eine eigens für ihn geschaffene Position.

Mediacom hat Josh Krichefski zum Global Chief Operating Officer ernannt. Krichefski hatte erst im September vergangenen Jahres als CEO-EMEA die Verantwortung für die Region übernommen.

Phil Schiller geht, Greg Joswiak übernimmt: Mit dem Abgang des Senior VP für das weltweite Marketing bei Apple, verlässt ein weiterer enger Vertrauter von Steve Jobs den Konzern - wenn auch nicht ganz.

Helmut Huber, "Erfinder" der Check24-Familie, ist wieder dorthin zurückgekehrt. Nach einer Zwischenstation bei Jimdo übernimmt er ab sofort die Position des Chief Brand Officer.

Am 1. September tritt Gabriel seine neue Stelle als Geschäftsführer bei Mindshare an. Seinem bisherigen Wirkungsort Frankfurt bleibt er dabei treu. Bisher hat er in einer Führungsposition für Vizeum gearbeitet.

Deutschlands größter Schuhhändler Deichmann leitet einen Generationenwechsel an der Spitze des Familienunternehmens ein. Der 27-jährige Samuel Deichmann ist nun Teil der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeit, Remote Work und Ausgleich für geleistete Überstunden kennzeichnen die Arbeitskultur bei Mindshare. Was die Agentur sonst alles bietet, sagt Alexandra Ebert-Wudi, Head of HR und Marketing.

Kerstin Bensch (l.) und Jeannine-Denise Stuiber, lange Jahre in verschiedenen Führungspositionen bei ProSiebenSat1, wollen mit ihrer Agentur Particibrand Markenartikler, Sender und Produzenten vernetzen.