Diageo ist nicht die einzige Marke, die auf Diversität achtet. Auch HP und General Mills erwarten von ihren Agenturen seit einigen Jahren einen angemessenen Anteil an Mitarbeitern unterschiedlicher Hautfarben in kreativen und strategischen Positionen. "Das Interesse ist da, etwas zu verändern", schlussfolgert Wafer. Doch es sei wirklich schwieriger umzusetzen als gedacht.


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W&V Redaktion
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