Es sind vor allem Frauen, die aus der Teilzeitfalle ausbrechen möchten. Dazu kommen noch 1,4 Millionen Unzufriedene, die sich eine Reduzierung ihrer Stundenzahl wünschen.

Die Kommunikationsbranche hat viele interessante Jobs zu bieten. Finden Sie im W&V Stellenmarkt eine Stelle, die zu Ihnen passt und ergreifen Sie noch heute Ihre Chance.

Von der Maßnahme könnten in den nächsten Jahren rund 3.000 Arbeitsplätze in der Hauptstadt betroffen sein. Sie dürften vor allem in die strukturschwachen Gebiete Englands wandern.

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Wie andere Digitalschmieden auch kommt Cyperfection nicht um externe Recruiter herum. In der Agentur nennen sie sie "Weddingplanner", nicht Headhunter. Was die Neuankömmlinge erwartet, verrät Agenturchef Sven Korhummel.

Gerade zum Jahresstart lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie man sich persönlich weiterentwickeln will - und wer dabei helfen kann. Was leisten Online-Coaches und wie wichtig ist das persönliche Gespräch?

Dieser Sommer soll niemals enden: Der „Summer of Pioneers“, ein Vorzeige-Projekt der deutschen Startup-Szene, geht in die Verlängerung – und wird ab Januar 2020 zum „Spring of Pioneers“.

Wer keine berufliche Online-Identität hat, fällt nicht auf – und kommt nicht ins "Relevant Set" der ­Arbeitgeber, die auf ­Xing und LinkedIn nach Talenten suchen. Strategien für Karrierenetzwerke: 

Millionen von Pendler-Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz verursachen Unmengen Schadstoffe. Darüber, wie diese Strecken umweltfreundlich zurückgelegt oder vermieden werden können, machen sich Arbeitgeber Gedanken.

Factor-A gilt als die größte Amazon-Vendor-Agentur in Europa. Gründer und Managing Director Marc Aufzug erklärt im W&V-Fragebogen, was die Arbeitskultur der Kölner Tech-Schmiede ausmacht.

Uniplan ist gerade dabei, sich als Arbeitgebermarke neu zu positionieren. Was es damit genau auf sich hat und wie die Arbeitskultur bei der Brand-Experience-Agentur aussieht, beschreibt deren HR-Chefin Melanie Mucha.

Der japanische Werbekonzern will in sieben internationalen Märkten Kosten einsparen. Etwa elf Prozent der Mitarbeiter müssen gehen. Die Ergebniserwartung für dieses Jahr wurde nach unten revidiert. Deutschland bildet dabei eine Ausnahme.

Weil die Belastungen nach der Geburt eines Kindes auch für Väter spürbar sind, kommt SAP seinen Mitarbeitern entgegen und bietet ihnen an, weniger zu arbeiten und weiter volles Gehalt zu beziehen. 

Jeder Mitarbeitende ist gleichzeitig Markenbotschafter, sagt die Kommunikationsberaterin Kerstin Hoffmann. Das sollten Unternehmen im Blick behalten. 5 Erfolgsfaktoren für Ihre Markenbotschafter-Strategie.

Wie und wo werden wir in fünf oder zehn Jahren arbeiten? Arbeitgeber müssen jetzt vordenken und aus neuen Erfahrungen lernen. Agenturen als hochflexible Multitasker nehmen dabei eine Sonderstellung ein.

Schön sein allein reicht nicht, wenn es um die Vermarktung von Coworking-Flächen geht, meint Sandra Winkler, Country Marketing Lead bei Mindspace. Dazu zählen auch Yoga und Events. Unschlagbares Argument ist aber vor allem die Community.

Mehr als 400 Xing-Insider bloggen auf dem Karriere-Portal. 25 von ihnen hat Xing nun als Top-Minds 2019 hervorgehoben, weil sie wichtige Impulse gegeben haben. Entscheidend waren Qualität und Reichweite.

Diese Haltung scheint weit verbreitet zu sein: 70 Prozent der Befragten geben in einer Studie an, dass ihr Vorgesetzter Home Office nicht so gern sehe - und sie deswegen darauf verzichten.

Um die derzeit mehr als 70 offenen Stellen zu besetzen, ruft der Modehändler seine Mitarbeiter auf: Über das digitales Empfehlungsprogramm talentry@bonprix können sie Talente finden, die zur Bonprix-Kultur passen.

Wer mit Mikrojobs im Internet Geld verdient, zählt zu den Cowdworkern. Doch sind sie tatsächlich selbstständig? Oder müssten sie eigentlich wie Angestellte behandelt werden? Dazu hat das Landesarbeitsgericht in München nun geurteilt.

Großer Bahnhof für Audi: Der Automobilhersteller hat seine eigene Bahnstation bekommen. "Ingolstadt Audi" soll für eine deutliche Qualitätsverbesserung für die Mitarbeiter des Fahrzeugbauers sorgen.

Einen Polizisten als Schwein zu bezeichnen, war keine gute Idee: Starbucks trennte sich von dem Barista, entschuldigte sich bei der Polizei und kündigte weitere Maßnahmen für ziviles Engagement an.

Wer hätte gedacht, dass es in der niedersächsischen Kleinstadt Rastede ein Vorzeigeprojekt in Sachen New Work gibt? Der Mittelständler Ashampoo, E-Mail-Marketing-Dienstleister und Software-Anbieter, hat dort seinen innovativen Firmensitz errichtet. 

Bei der B2B-Kommunikationsagentur Palmer Hargreaves in Köln gibt es keinen Schnickschnack, um Mitarbeiter und Bewerber zu incentivieren. Dafür eine offene Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Parties.