Die Förderung von Nachwuchs ist eine wesentliche Herausforderung für die Werbebranche. Besonders für Agenturen ist Nachwuchsförderung überlebenswichtig. Karrieremessen, offene Agenturtage und Recruiting-Events gehören zum Instrumentarium, um motivierte Volontäre, Junioren und Auszubildende zu finden. Preise und Wettbewerbe sind Möglichkeiten, mit denen sich umgekehrt der Nachwuchs profilieren kann. GWA und ADC engagieren sich ebenfalls für Kreativtalente.
Interns geben Insights: Drei Praktikanten erzählen von ihren Erfahrungen im Berufsstart. Und über ihre Arbeit in der Strategie von Jung von Matt, Scholz & Friends und Philipp und Keuntje.
Viele prophezeien Agenturen ja keine rosige Zukunft. Doch im vergangenen Jahr gab es eine Reihe sehr erfolgreicher Neugründungen. Eine davon ist die Agentur XY aus Berlin.
Der berufliche Aufstieg ist für viele Manager wieder das zentrale Karriereziel. Besonders ehrgeizig zeigt sich die Generation Y.
Phillip Böndel, Geschäftsführer Beratung Digital von Butter in Düsseldorf, war mit dem GWA in China. Von seiner Reise ins Land der Innovationen hat er einige Einsichten mitgebracht, die beeindrucken.
Oder Ihren Kindern den Job empfehlen? Hand aufs Herz! Ja, würden unsere fünf Top-Werber alle. Epilog auf den Top 5 Club 2019.
Junge Leute auf der Suche nach einem Job in Agenturen, Medien und der Digitalwirtschaft können demnächst ganz schlau einsteigen. In den Cocodibu-Schulbus.
Im Münchner Boxwerk diskutieren Deutschlands beste Werber über den Nachwuchs. Das Problem stellt sich nicht mehr so deutlich, hat man den Eindruck. Der aber täuscht. Dafür springen jetzt die Alten ein.
Zum ersten Mal stammt der Besucherfilm des Bayerischen Landtags von HFF-Studenten. Telegen: Landtagspräsidentin Ilse Aigner.
Einmal im Jahr lädt W&V fünf verdiente Kommunikationsprofis zur Diskussion über die Lage der Werbenation. 2019 wird der Top 5 Club zum Top Fight Club; zur Aufwärmrunde gibt's zehn kurze Haken.
Vor wenigen Tagen hat sich Sachar Klein kritisch zum Thema New Work geäußert. Jetzt antwortet ihm Andrea Petzenhammer, Head of PR der Agentur Frische Fische. Sie ärgern Kleins Thesen, die sie unzeitgemäß und wenig wertschätzend findet.
Wollen Sie sich nach einem anstrengenden OMR-Tag in der Kolle-Rebbe-Juniorsuite ausruhen? Die Agentur bietet während des Events im Mai die Möglichkeit, kostenlos bei Mitarbeitenr zu übernachten.
Anlässlich des Weltwassertags regen Studenten der Filmakademie Baden-Württemberg dazu an, über die Folgen von Wassermangel nachzudenken. Ihr Spec Spot enthält einen Schockmoment.
Die Drogerie Müller macht vor, wie es eigentlich nicht laufen sollte: Mit über 85 Jahren steht Patriarch Erwin Müller noch immer an der Spitze des Unternehmens. Alleine. Das soll sich am 1. Juni ändern. Doch ob die Übergabe wirklich klappt, steht in den Sternen.
Und zwar für Employer Branding. W&V-Informationen zufolge soll eine neue Organisation die Nachwuchswerbung für alle Branchenverbände gestalten. Das Agentursurfing wird aufgegeben.
In Potsdam eröffnet eine neue Uni. Die XU Exponential University of Applied Sciences bietet Studiengänge rund um Strategien, Methoden, neue Technologien und Philosophien der Digitalisierung an.
"Ikea Miniwelt" heißt das redaktionelle Angebot, das werdenden und frischgebackenen Eltern helfen soll. Dahinter steckt die Hamburger Agentur GGH MullenLowe.
Im Rahmen der "Mars Sales Challenge" sollen Studierende das Unternehmen kennenlernen und gemeinsam an einer Case Study arbeiteten.
In den Münchner Kammerspielen kürte W&V die Sieger des Deutschen Mediapreises 2019. Ein gelungener Abend mit vielen strahlenden Gesichtern.
Der Masterstudiengang für den Creative Producer Werteorientierter Werbefilm dauert ein Jahr. Werbeagenturen wie Jung von Matt und Kolle Rebbe beteiligen sich an der Finanzierung.
Und die sind wirklich echt. Die neue Kampagne des Zentralverbands des Deutschen Handwerks hat ihren Kern in den Instagram-Profilen von fünf Markenbotschaftern, die das Handwerk neu erfinden. Folgen wir ihnen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Obstkorb, ein Ausflug in die Schwesteragentur, ein gutes Projektmanagement und natürlich: Eigenverantwortung. Damit können Agenturen punkten.
Und warum die "Klassiker" das ganz anders sehen. Die einen denken nur an die Kunden, die anderen haben auch Spaß am Spiel. Teil IX unserer Nachwuchsreihe "Junge Wilde" von GWA und W&V.
Praktikanten würden gern längerfristig bei den Firmen bleiben, aber die meisten vernachlässigen die Kontaktpflege. Vor allem schlampen kleine und mittelständische Unternehmen.
Oder sollten sie nicht ganz schnöde den Absatz ankurbeln? Beides irgendwie. Teil VIII unserer Video-Serie "Die Jungen Wilden" von GWA und W&V.