Eine offene Unternehmenskultur spielt Studien zufolge eine erhebliche Rolle für wirtschaftlichen Erfolg. Überstunden, schlechte Entlohnung und Ausbeutung sind nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen punkten arbeitnehmerfreundliche Unternehmen mit Kinderbetreuung, Homeoffice-Angebot und Sabbatical-Regelung, mit Urlaub und Arbeitszeit nach Wunsch. Agile, leane Arbeitsweisen sowie flache Hierarchien halten auch in Agenturen und Markenunternehmen immer weiter Einzug.
Die Venture-Capital-Firma Project A finanziert nicht nur Start-ups, sondern unterstützt sie auch bei Marketing, Branding oder IT. Project A wurde als Deutschlands bester Venture Capitalist gekürt.
Mit einer Abkehr vom klassischen Talkformat geht McKinsey mit der zweiten Staffel seines Podcasts neue Wege. In sechs Folgen gibt es verschiedene Möglichkeiten, dem Unternehmen nahe zu kommen.
Das Hamburger Marketing-Startup AppLike erfasst die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit wöchentlich. Welche Rolle ein persönlicher Schreibtisch dabei spielt, erklärt Co-Gründer Jonas Thiemann.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, sich über andere Marken selber in Szene zu setzen. Wir sprachen mit den Markenrechtsexperten Katharina Reuer und Thorsten Troge, was erlaubt ist und was nicht.
Netzwerken ist gerade für Unternehmerinnen das A und O, sagt Mission-Female-Gründerin Frederike Probert. Dabei geht es auch um mentale Unterstützung und Inspiration – vor allem aber um Finanzierung.
Maschinengenerierte Daten haben auch fürs Marketing enormes Potenzial, was aber aus Angst vor Datenmissbrauch kaum genutzt wird. Rechtsanwalt Stefan Hessel erklärt, wie sich Unternehmen absichern können.
Lego hat in Zeiten der Corona-Pandemie Rekordumsätze verzeichnet. Dass Eltern mehr mit ihren Kinder spielen, ist einer der Gründe. Aber auch die Ausweitung des Online-Geschäfts hat sich bezahlt gemacht.
Etribes gehört zu den führenden Digitalberatungen Deutschlands. Hier arbeiten Unternehmer:innen als Unternehmensberater:innen. Was genau das bedeutet, erklärt David Karius, Head of HR.
Die Diversitätsinitiative Beyond Gender Agenda bietet ab sofort eine Diversity-Zertifizierung für Unternehmen an. Die erste Vollzertifizierung geht an Douglas. Außerdem soll ein German Diversity Index folgen.
Lockdown und Remote haben die Arbeit im Vertrieb alles andere als einfacher gemacht. Thomas Hellweg von Highspot erklärt in fünf Punkten, wie gerade jetzt Sales Enablement für mehr Effizienz sorgen kann.
Zur besseren Sichtbarkeit geschlechtlicher Vielfalt führt Audi ab sofort gendersensible Sprache ein - nach innen und außen. Dies sei eine Frage des Respekts und zeige Haltung gegen Diskriminierung.
54 Prozent der Deutschen fehlt das Einkaufen in Geschäften und den Innenstädten. W&V Data zeigt, wie Möbel Höffner mit einem hochbudgetierten Print-Motiv für alternative Shoppingmöglichkeiten wirbt.
Er ist der etwas andere Lobbyistenverein: Unternehmensgrün. Seit 27 Jahren kämpft der Verband für grünes Wirtschaften, Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Interview mit Gründungsmitglied Gottfried Härle.
In der Unternehmenskultur von Amazon ist es längst implementiert: Flywheel Marketing. Was steckt hinter dem Konzept, das hierzulande noch den Status eines Mysteriums hat? Gastautor Markus Wübben klärt auf.
Storytelling erscheint vielen als die Rettung ihrer Kommunikations-Probleme. Doch Content-Expertin Petra Sammer sieht den Story-Hype kritisch, vor allem, wenn es um das Buzzword Authentiziät geht.
Unter Millennials ist Kuscheln angesagt, nicht Wettbewerb. BBDO-Chefin Marianne Heiß fordert deshalb im Top 5 Club eine kollaborative Kultur in Agenturen. Und für Frauen ein bessere Vereinbarkeit von Job und Familie.
Was müssen Agenturen tun, um zu überleben? Unter anderem kollaborieren. Weil Kommunikation immer komplexer wird, führt an der Zusammenarbeit mit anderen nichts vorbei. Aber: Der Mehraufwand kostet.
Viele Unternehmen überlegen noch in Richtung Podcast, da kommt schon Clubhouse um die Ecke. Alles sinnlos, so die Audio-Profis Stephan Schreyer und Daniel Schallmo, wenn dahinter keine Strategie steht.
Mit dem Podcast "From Know-How to WOW" will der internationale Konzern Bosch der Öffentlichkeit einen Einblick in die internationale Forschung des Unternehmens geben. Daher ist der Podcast auch auf Englisch.
Das Jahr 2021 steht für Spryker im Zeichen von "Remote first": Verantwortlich für diesen Change-Prozess ist Elise Müller. Im W&V-Interview verrät sie, wie es ihr gelingt, die Spryker-Herde dorthin zu führen.
Es braucht neue, kulturprägende Formate, sagt Phillip Böndel von Butter. Im Top 5 Club diskutiert er mit Marianne Heiß, Katja Brandt, Matthias Spaetgens und Thomas Strerath über Kreation in Zeiten von Corona.
Wer sich auf der neuen Plattform Clubhouse umschaut, dem fallen immer wieder Profile auf, hinter denen keine einzelne Person, sondern ein Unternehmen beziehungsweise eine Marke steht.
Homeoffice hat viele Vorteile. Aber gleichzeitig ist das Stresspotenzial enorm – Stichwort "always on". Für Slack-Chef Oliver Blüher liegt die Zukunft im asynchronen Arbeiten: eigenes Tempo statt asap.
Laut McKinsey wird das Gesetz zur Frauenquote nur Auswirkungen auf 203 Unternehmen und 90 Vorstandsposten haben. 55 Prozent der Deutschen bewerten die Quote zwar positiv – aber nur 32 die aktuelle Neuregelung.