Eine offene Unternehmenskultur spielt Studien zufolge eine erhebliche Rolle für wirtschaftlichen Erfolg. Überstunden, schlechte Entlohnung und Ausbeutung sind nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen punkten arbeitnehmerfreundliche Unternehmen mit Kinderbetreuung, Homeoffice-Angebot und Sabbatical-Regelung, mit Urlaub und Arbeitszeit nach Wunsch. Agile, leane Arbeitsweisen sowie flache Hierarchien halten auch in Agenturen und Markenunternehmen immer weiter Einzug.
Er ist der etwas andere Lobbyistenverein: Unternehmensgrün. Seit 27 Jahren kämpft der Verband für grünes Wirtschaften, Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Interview mit Gründungsmitglied Gottfried Härle.
In der Unternehmenskultur von Amazon ist es längst implementiert: Flywheel Marketing. Was steckt hinter dem Konzept, das hierzulande noch den Status eines Mysteriums hat? Gastautor Markus Wübben klärt auf.
Storytelling erscheint vielen als die Rettung ihrer Kommunikations-Probleme. Doch Content-Expertin Petra Sammer sieht den Story-Hype kritisch, vor allem, wenn es um das Buzzword Authentiziät geht.
Unter Millennials ist Kuscheln angesagt, nicht Wettbewerb. BBDO-Chefin Marianne Heiß fordert deshalb im Top 5 Club eine kollaborative Kultur in Agenturen. Und für Frauen ein bessere Vereinbarkeit von Job und Familie.
Was müssen Agenturen tun, um zu überleben? Unter anderem kollaborieren. Weil Kommunikation immer komplexer wird, führt an der Zusammenarbeit mit anderen nichts vorbei. Aber: Der Mehraufwand kostet.
Viele Unternehmen überlegen noch in Richtung Podcast, da kommt schon Clubhouse um die Ecke. Alles sinnlos, so die Audio-Profis Stephan Schreyer und Daniel Schallmo, wenn dahinter keine Strategie steht.
Mit dem Podcast "From Know-How to WOW" will der internationale Konzern Bosch der Öffentlichkeit einen Einblick in die internationale Forschung des Unternehmens geben. Daher ist der Podcast auch auf Englisch.
Das Jahr 2021 steht für Spryker im Zeichen von "Remote first": Verantwortlich für diesen Change-Prozess ist Elise Müller. Im W&V-Interview verrät sie, wie es ihr gelingt, die Spryker-Herde dorthin zu führen.
Es braucht neue, kulturprägende Formate, sagt Phillip Böndel von Butter. Im Top 5 Club diskutiert er mit Marianne Heiß, Katja Brandt, Matthias Spaetgens und Thomas Strerath über Kreation in Zeiten von Corona.
Wer sich auf der neuen Plattform Clubhouse umschaut, dem fallen immer wieder Profile auf, hinter denen keine einzelne Person, sondern ein Unternehmen beziehungsweise eine Marke steht.
Homeoffice hat viele Vorteile. Aber gleichzeitig ist das Stresspotenzial enorm – Stichwort "always on". Für Slack-Chef Oliver Blüher liegt die Zukunft im asynchronen Arbeiten: eigenes Tempo statt asap.
Laut McKinsey wird das Gesetz zur Frauenquote nur Auswirkungen auf 203 Unternehmen und 90 Vorstandsposten haben. 55 Prozent der Deutschen bewerten die Quote zwar positiv – aber nur 32 die aktuelle Neuregelung.
Die Anforderungen an das Office der Zukunft sind hoch: Syndicate Design hat deshalb ein neues Tool zur Übersetzung der unternehmenseigenen Markenwerte in ein Bürokonzept entwickelt.
DAX-Vorstände sind eine kamerascheue Spezies: Einer Studie zufolge waren 18 der 30 CEOs auf YouTube nicht sichtbar. Mit gelungenen Videobotschaften fielen 2020 nur die Chefs von Telekom und Fresenius auf.
Telekom-Chef Tim Höttges streift sich wieder einen geschmacklosen Weihnachtspulli über und hält eine selbstironische Ansprache zum Fest: Konkurrenten bekommen ihr Fett weg und Mitarbeiter 500 Euro.
Nico Lumma und Christoph Hüning vom Next Media Accelerator beschäftigen sich mit Themen und Menschen, über die man im Laufe der Woche sprechen sollte. Diesmal: das Vermächtnis des Zappos-Gründers
Der Ausgang der US-Wahl und Meldungen über einen Impfstoff lassen viele optimistisch ins neue Jahr blicken. Doch zur Euphorie besteht kein Anlass. Wir erleben die größte Marketingtransformation der Geschichte.
Die Kommunikations- und Medienbranche kultiviert unsere Erfolgsgeschichten, sagt Buchautor Tim Leberecht. Und deshalb kann sie auch dabei helfen, Verlieren wieder attraktiv zu machen.
Michael Trautmann, Host des New-Work-Podcasts "On the way to new work" appelliert auf der Konferenz W&V MAKE, die Herausforderungen der Krise dazu zu nutzen, dauerhaft etwas beim Thema New Work zu ändern.
Innovationen finden oft in Workshops statt, meistens isoliert vom Tagesgeschäft. Wie sich das ändern lässt, erklärt Unternehmer und Business Model Canvas-Experte Alex Osterwalder im W&V-Podcast.
Erstmals seit zehn Jahren gibt es einen Wechsel im Ranking der Social-Media-Kanäle im B2B-Bereich. Jacqueline Althaller, die die Studie dahinter verantwortet, analysiert die neuen ToDos für Unternehmen.
Beim digitalen Unterricht ist noch viel Luft nach oben. Das gilt nicht nur für Schulen. Auch bei Online-Fort- und Weiterbildungsangeboten läuft nicht alles rund. Zeit für ein paar Tipps, so Mathias Wald.
Die Diversitäts-Initiative Beyond Gender Agenda hat zum ersten Mal den "German Diversity Award" verliehen und neun Gewinner:innen bekanntgegeben, darunter Ministerin Dorothee Bär und Tina Müller.
Viele Führungskräfte aus der Wirtschaft haben zuletzt Bücher publiziert: Verena Pausder, Frank Thelen, Tijen Onaran. Warum erlebt das Fachbuch in Zeiten von Streaming und Populismus seinen zweiten Frühling?