Die digitale Transformation stellt Management und HR vor große Herausforderungen. Ein Gespräch mit Simone Ashoff darüber, welche Werkzeuge digitaler Wandel braucht.

Das in Deutschland übliche Siezen ist für den VW-Digitalchef Johann Jungwirth ungwohnt. Nach acht Jahren Silicon Valley hält er es hierzulande auch lieber mit dem Du.

Die bisherige Gap-Managerin Eva Sage-Gavin wird Board-Mitglied beim Digital-Dienstleister Sapient. Sage-Gavin war früher auch in  Führungspositionen bei Disney und PepsiCo tätig.

Nein, kein Tippfehler: "Wie man seinem Unternehmen die Kreativität austreibt!" lautet der Titel der sehr lesenswerten Tipps von Hubertus von Lobenstein (Aimaq von Lobenstein). Das Thema geht Agenturen, Medienkonzerne und Werbekunden gleichermaßen an.

Das Top-Management schätzt den Stand der Umsetzung der Firmenkultur deutlich positiver ein als die Mittelmanager und Personaler - das zeigt die Kienbaum-Studie "Unternehmenskultur 2011".

Henkel hat seinen ersten Platz verteidigt und wurde im zweiten Jahr in Folge vom CRF Institute als "Top Arbeitgeber Deutschland 2011" ausgezeichnet. Außerdem erzielte das Unternehmen in den jeweiligen Kategorien Unternehmenskultur, Training & Entwicklung und Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance den ersten Platz.

Im engen Austausch mit der eigenen Belegschaft will die HypoVereinsbank die Kundenansprache optimieren.

Mit einem Team-Award , für den Mitarbeiter die eigenen Kollegen nominieren, will der international tätige Pay-per-Click-Retargeting Dienstleister den Teamspirit über Ländergrenzen hinweg fördern.

„Future Company“, die neue Studie des Zukunftsinstituts, analysiert, wie sich Unternehmen für kommende Herausforderungen rüsten sollten. Vor allem Führungskräfte sind gefordert.