Eine offene Unternehmenskultur spielt Studien zufolge eine erhebliche Rolle für wirtschaftlichen Erfolg. Überstunden, schlechte Entlohnung und Ausbeutung sind nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen punkten arbeitnehmerfreundliche Unternehmen mit Kinderbetreuung, Homeoffice-Angebot und Sabbatical-Regelung, mit Urlaub und Arbeitszeit nach Wunsch. Agile, leane Arbeitsweisen sowie flache Hierarchien halten auch in Agenturen und Markenunternehmen immer weiter Einzug.
Die Reputation des Modetitels hat gelitten: Doch trotz der Welle der Empörung wird Elle-Chefredakteurin Sabine Nedelchev an Bord bleiben. Bei Burda hat man "keine Sekunde darüber nachgedacht", sich von ihr zu trennen.
Wenn die beiden Konzerne sich zusammenschließen, würde der viertgrößte Autohersteller der Welt entstehen.
In Dänemark baut sich der Spielzeughersteller Lego ein neues Hauptquartier. Der Gebäudekomplex spielt an vielen Stellen mit der Bauklötzchen-Optik. Ein Teil des Campus wurde jetzt der Öffentlichkeit präsentiert.
Sexspielzeug-Händler Amorelie verliert zum Jahresende zwei Geschäftsführerinnen: Gründerin Lea-Sophie Cramer und CMO Lia Grünhage geben ihre Posten auf. Neuer CEO wird Claire Midwood.
Zeiterfassung hat Niclas Preisner schon als junger Kreativer genervt. Also baute er eine Lösung, die es besser machen soll. Für W&V erklärt er, warum sich Projektcontrolling trotzdem lohnt.
Firmenkunden können jetzt auch ihre Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln über Sixt buchen. Eine neue App soll Nutzern zudem die Planung und Abrechnung ihrer Reisen erleichtern.
In der Kampagnenumsetzung könnten Unternehmen von zig neuen Möglichkeiten profitieren, tun es aber nicht. Sagt Manuel König von Esome. Denn: Mediaplanung halte nicht mit den neuesten Entwicklungen mit.
Zum zehnjährigen Jubiläum hat die finnische Agentur Sherpa ihren direkten Konkurrenten TBWA\Helsinki damit beauftragt, eine Anzeige auf Finnlands größtem Wirtschaftsblatt zu schalten. Ohne am Prozess beteiligt zu sein.
Recruiter wollen so früh wie möglich an potenzielle Bewerber ran. Charly Media platziert Unternehmen da, wo Studierende oft ihre Nase reinstecken – in die Vorlesungsskripte.
Björn Lampe von der Spendenplattform Betterplace, erklärt im Interview, warum Online-Fundraising für Marken immer wichtiger wird und warum Beiersdorf viel richtig macht.
Luisa Neubauer ist der deutsche Kopf von Fridays for Future. Was erwartet die Aktivistin eigentlich von Unternehmen und Marken? W&V hat mit ihr gesprochen.
Nach New York expandiert TLGG nun nach Kolumbien - in die Hauptstadt Bogotá. Mit dem kolumbianischen Standort der Porsche Holding hat die Beratungstochter der Agentur bereits einen Kunden.
Digitaler Branchendienst soll zur Multichannel-Marke ausgebaut werden. Matthias Oden wird Chefredakteur, Redaktion zieht nach München. Eigentumsverhältnisse bei Meedia aktuell ganz anders als gedacht.
Die App Kokoro wertet Team-Emotionen aus. Stefanie Kuhnhen von Grabarz & Partner hat das Start-up mitgegründet und setzt die App seit zwei Monaten in der Agentur ein.
Personalisierung, Echtzeitkommunikation, bestens informierte Kunden: Marketing und Vertrieb greifen wie Zahnräder ineinander, digitale Tools helfen dabei. Welche Anforderungen Kandidaten heute mitbringen müssen, erklärt Personalberater Thomas Hartenfels.
Coworking-Spaces wie die von We Work erleben einen Boom. Die Kunden schätzen Vorteile wie Flexibilität. Sie könnten die Zukunft der Arbeit sein.
Der Konzern verschickt kleinere Pakete nicht mehr in Karton-, sondern in Plastikhüllen. Denn das sei umweltfreundlicher.
KNSK Brand Lab, Teil der Agentur KNSKB+, positioniert sich als "Die Neue Vernunft" neu und erweitert sein Angebot der Markenführung um strategische Kommunikationsberatung.
Im Club 55 hielt Reza Razavi von BMW einen Vortrag über Musterbrüche, Change und Transformation. Im Interview erklärt er, warum all das nichts damit zu tun hat, Autos besser zu machen.
Vorwerk, Orthomol, Miele und Edding holen sich junge Unterstützung: Die Mittelständler investieren in Start-ups. Das birgt Herausforderungen und Vorteile.
Marken, die auf Sharing statt auf Besitzen setzen, inszenieren sich als umweltbewusste Alternativen. User kaufen sich ein gutes Gewissen. Zu recht?
Christian Rüsken wechselt von Kundenseite. Der Chief Operations Officer soll helfen, die Wachstumsschmerzen der Agentur zu bewältigen.
Die Brauerei Krombacher setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und eröffnet die Kita "Krombärchen" ganz in der Nähe des Unternehmens.
Purpose-Statements vieler Unternehmen sind selten wirklich differenzierend, sagt Sebastian May, Managing Partner Truffle Bay. Anders als ein gutes Markenversprechen.