Gendergerechtigkeit in Agenturen:
Hirschen Group: "Ohne Quote dauert alles zu lange"

Skandal als Chance: Dieser Tage hat die Scholz & Friends-Gruppe einen Aktionsplan vorgestellt, der sich dezidiert mit Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion beschäftigt. Darin finden sich Punkte wie eine Frauenquote von 50 Prozent ab Director-Niveau, Fortbildungsmaßnahmen, Programme zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vieles mehr. Die Agentur reagierte damit auf Sexismus-Vorwürfe.