Tipps vom Slack-Chef:
"Team first": Wie digitale Zusammenarbeit gelingt

Selbstbestimmtheit und Flexibilität – das ist es, was sich viele Arbeitnehmer heutzutage wünschen. Sie wollen nicht mehr an einen bestimmten Arbeitsplatz und feste Arbeitszeiten gebunden sein. Was aber bedeutet das für Unternehmen? Die müssen sich diesen Wünschen anpassen, um im Kampf um die besten Fachkräfte nicht ins Hintertreffen zu geraten. Das Ergebnis? Working remotely wird Alltag - räumlich getrennt, aber miteinander verbunden. Teams arbeiten immer weniger Schreibtisch an Schreibtisch, sondern über Städte, Länder und Zeitzonen verstreut.