Talentsuche:
Im Krisenmodus: Employer Branding weiter denken

Die Coronakrise macht sichtbar, wie ernst gemeint die Statements und Versprechen einer Arbeitgebermarke sind. Und wie sie gelebt werden.

Viele Unternehmen haben das in den vergangenen Wochen in Kommunikation, Führung und Prozessen richtig gut gemacht: transparente interne Kommunikation und Information, Wertschätzung, Vertrauen, Flexibilität beim Jonglieren mit privaten und beruflichen Herausforderungen, mutiges Ausprobieren beim radikalen Umzug ins Arbeiten von zu Hause. Alles sehr pragmatisch und mit Fingerspitzengefühl für die Zwischentöne. Denn auf einmal steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt.