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Wie man junge Leute in Agenturen bringt

Klingt eigentlich ganz logisch: Wer junge Leute von einem Job in der Werbung begeistern will, muss selbst um sie werben. An den Unis, Jobbörsen, im Netz, eigenen Kampagnen etc. "Wir müssen sagen, wir haben den geilsten Job der Welt", sagt David Stephan von David + Martin.

Verantwortung motiviert

Und um die coolen Kids in den Agenturen zu halten, braucht es dann keine "Kletterwand", wie Christian Rätsch von Saatchi & Saatchi findet, sondern "gute Arbeit. Die Leute müssen sich fragen: Wer hat das gemacht?" Vielleicht sind auch Freiraum und Eigenverantwortung nötig, wie Eva Reitenbach von Oddity sagt: "Da merke ich, dass es ein riesen Hebel bei uns ist." Die junge Generation verlange danach.