Xing-Studie:
Jobfrust: Warum viele Deutsche in den ersten Monaten wieder kündigen
Viele neue Jobs erfüllen die Erwartungen nicht. Eine aktuelle Umfrage von Xing in Kooperation mit Appinio zeigt, welche Rolle dabei Gehalt, Führung und Teamkultur spielen und welche Menschen ihre neuen Stellen besonders schnell wieder kündigen.

Foto: Shutterstock Andrey Popov
Paid content
Du willst weiterlesen?
Hol dir jetzt dein W&V Abo!
- 3 Monate für 19,90 € (0,22 € pro Tag)
- Unbegrenzter Zugriff auf alle Inhalte
- 30 % Rabatt auf W&V Events
Interesse an einem Corporate Abo für dein Team?
Du bist bereits W&V Abonnent:in?
Du suchst spannende Anregungen rund um New Work und Employer Branding? Dann hol dir jede Woche den Newsletter Good Morning HR. Melde dich gleich an
Der Kununu-Gehalts-Check: Wo sich ein Marketing-Job besonders lohnt: Zur Auswertung.
Gleich am Morgen das Wichtigste aus Marketing, Agenturen und Medien erfahren? Starte mit dem W&V Morgenpost-Newsletter bestens informiert in den Tag. Melde dich hier an.