"Im Zweifel: handeln!" heißt eines des Führungsprinzipien bei Amazon. Ein Fall für die Bundeswehr, findet der Konzern und sucht darum gezielt nach Offizieren, die den Dienst quittieren wollen. "DE Military Leaders Talent Pool für Führungskräfte der Bundeswehr" heißt das das HR-Konzept. Konkret geht es um Jobs als "Area Manager", "Operations Manager" und "Senior Operations Manager" in den Amazon-Versandzentren.

"Die Einstellung von Personal aus dem Militär ist ein entscheidender Bestandteil unseres unternehmensweiten Business-Plans, die Führungskräfte der Zukunft zu finden", heißt es auf den Recruiting-Seiten von Amazon Deutschland.

Gefordert werden u.a. ein Bachelor-Abschluss (gerne auch MBA) und "Entschlossenheit und Hartnäckigkeit", um "in einer dynamischen Umgebung schnell die Führung zu übernehmen". Widersprüchliche Anfragen, so heißt es  weiter, "können dich .... nicht aus dem Konzept bringen - sie motivieren dich."