Diversität:
DAX-Studie: Teamleiterinnen steigen seltener auf

DAX-Vorstände bestehen zu einem Drittel aus Frauen. Doch eine Stufe tiefer, auf der Ebene der Führungsteams, herrscht laut einer Studie deutlich weniger Diversität. Das erschwert Frauen den Aufstieg.

Text: Maximilian Flaig

12. Februar 2021

Frauen fehlt oft die operative Managementerfahrung.
Foto: You X Ventures / Unsplash

Weibliche Führungskräfte schaffen es oft nicht in die oberste Etage von Unternehmen, weil ihnen die operative Managementerfahrung fehlt. Zu diesem ernüchternden Fazit kommt eine Studie, die der Datenspezialist BoardEx mit der Personalberatung Odgers Berndtson erstellt hat. Demnach bekleiden Frauen am häufigsten Führungspositionen in den Bereichen Human Ressources oder Recht — wohingegen der Frauenanteil im operativen Geschäft deutlich geringer ausfällt.

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