Dora Osinde über Diversity:
"Man sollte sich immer selbst challengen"

Viele Unternehmen setzen sich nur halbherzig mit Diversität auseinander. Der Grund: Das meist homogen aufgestellte Management. Ein Gespräch mit Dora Osinde, Ex-Netflix-Kreative, heute CCO bei Granny.

Text: Belinda Duvinage

18. August 2020

Dora Osinde, Ex-Netflix-Kreative, heute Chief Creative Officer bei Granny, spricht über Erfolg, Diversität und heterogene Teams.
Foto: Granny

Je diverser, desto erfolgreicher: Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Diversität auszeichnen, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Bereits vor zwei Jahren kam die McKinsey-Studie "Delivering Through Diversity" zu dem eindeutigen Ergebnis, dass Unternehmen, die hier besonders gut abschneiden, eine 21 Prozent größere Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein.

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