EuGH-Urteil:
Pflicht zur Zeiterfassung: Wer profitiert, wer verliert?

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs, das Arbeitgeber zur Zeiterfassung verpflichtet, schlägt hohe Wellen. Widerspricht es flexiblen Arbeitsmodellen oder unterstützt es sie? Das sagen Thjnk-Vorstand Ulrich Pallas und Rckt-Gründer Nils Seger.

Text: Annette Mattgey

15. Mai 2019

Die Stechuhr kommt wohl nicht zurück, aber Excel-Tabellen und digitale Systeme.
Foto: iStock

"Das Urteil hilft Herstellern von Zeiterfassungssystemen, sonst vermutlich niemandem." So nüchtern fasst Personalexperte Nico Rose die Folgen des EuGH-Urteils vom 14. Mai zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung zusammen. Sein neuestes Buch trägt den Titel "Arbeit besser machen" und erscheint Mitte Juni. Ob das mit dem Urteil gelingt? Rose, lange im Personalwesen eines großen Medienkonzerns tätig, ist skeptisch.

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