Mehr-Generationen-Teams:
Jung und alt gemeinsam: 3 Tipps, was gemischte Teams brauchen

Es gibt eine Art Diversität am Arbeitsplatz, die oft ignoriert wird. Es ist nicht die Angehörigkeit zu einer Ethnie oder das Geschlecht, sondern das Alter.

Die Menschen leben immer länger. Viele arbeiten auch im Alter weiter, weil sie das Geld brauchen oder weil ihre Arbeit ihnen Freude bereitet. Seit Jahren steigt der Anteil der älteren Arbeitnehmer in Deutschland. Das führt dazu, dass in den Unternehmen heute das Altersspektrum der Mitarbeiter größer ist als je zuvor. Mitarbeiter, die gerade erst die Universität verlassen haben, interagieren mit Kollegen, die 40 Jahre oder mehr Berufserfahrung haben.