Jenseits des Gehalts:
Welche Benefits die Jungen heute brauchen

Benefits gehören zum modernen Arbeitsleben dazu wie ein angemessenes Gehalt. Gerade die junge Generation beurteilt zukünftige Arbeitgeber auch danach, welche weiteren Möglichkeiten ihnen in ihrem Job geboten werden. Das aktuelle "GenY-Barometer" der Job-Börse Absolventa zeigt, dass knapp 63 Prozent der jungen Befragten gesondert allein auf die zusätzlichen Leistungen achten, wenn sie sich über Arbeitgeber informieren. 51,9 Prozent der Befragten sagten, dass Benefits nur etwas weniger wichtig seien als ein möglichst gutes Gehalt.