Die Gehälter der Agentur- und Marketingbranche können sich durchaus mit denen anderer Branchen messen. Nach dem Stepstone-Gehaltsreport verdient eine Fach- und Führungskraft im Marketing durchschnittlich 52.244 Euro pro Jahr. Laut GWA liegen die Durchschnittsgehälter in Kreation und Beratung deutlich über 50.000 Euro. Social Media Manager sind eher die Gering-, Art-Direktoren und Marketingmanager die Topverdiener.
Heute in TechTäglich: Trotz fallenden Aktien-Kurses kann Apple laut Analysten unbesorgt in die Zukunft blicken. Die Werbeerlöse steigen, die Abo-Angebote boomen – im Paket bedeutet das in den kommenden Jahren Milliarden-Umsätze.
Die Preise steigen fast überall deutlich an - jetzt erhöht Aldi Süd deshalb die Löhne der Belegschaft. Ab Juni hebt der Discounter den Mindestlohn an und auch die Auszubildenden verdienen künftig mehr.
Apple verteilt an hochrangige Angestellte Aktienpakete. Damit will der Konzern wilde Job-Wechsel im Silicon Valley stoppen. Die Firmen jagen sich untereinander Talente und Ingenieure ab. Die Apple-Boni: stattlich.
Wie zufrieden sind Angestellte mit ihren Gehältern? Und können Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder ein Diensthandy diese Zufriedenheit steigern? Eine Studie von Kununu gibt dazu Auskunft.
Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer, auch weil es kaum Chefinnen gibt. Die Erkenntnis ist nicht neu, doch so richtig ändert sich nichts. Der höhere Mindestlohn soll vieles besser machen, sagt die Regierung.
Die Belastung der Beschäftigten durch die Corona-Pandemie ist nach wie vor hoch. Deswegen hat sich Volkswagen entschlossen, auch in diesem Jahr einen Corona-Bonus an die Belegschaft auszuschütten.
Der Ad Girls Club erweitert seinen Einflussbereich in Richtung Mediaagenturen: Die GroupM-Agenturen Mediacom, Essence, Mindshare und Wavemaker unterzeichnen die Selbstverpflichtung gegen Sexismus in der Branche.
Queen Elizabeth stellt ein: Gesucht wird jemand mit viel Leidenschaft für den Gartenbau und guten Kenntnissen in der Pflanzen- und Rasenpflege - und idealerweise nicht allzu hohen Gehaltsvorstellungen.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit dem neuen Steuer-O-Mat zur Bundestagswahl 2021.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit der neuen Liste der höchstbezahlten CEOs und dem Leak der Samsung-Geräte-Preise.
Zwar sollte die Chancengleichheit auch in Agenturen längst gang und gäbe sein, doch noch immer gibt es jede Menge Nachholbedarf. Eine aktuelle GWA-Studie zeigt, wo es ganz besonders hapert.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit Kundenbeschwerden-Spitzenreiter Vodafone und Disneys Frust-Zahlen.
Im Durchschnitt verdienen Beschäftigte in Deutschland etwa 57000 Euro brutto pro Jahr. In welchen Branchen und Regionen am meisten Geld zu verdienen ist, verrät der aktuelle StepStone-Gehaltsreport.
Auf der Suche nach Digitaltalenten haben Firmen mit starren Regelungen schlechte Karten. Deswegen hat VW einen neuen Haustarifvertrag ausgehandelt, der nur für die IT-Tochter gilt und besondere Vorzüge hat.
Freelancer und Solo-Selbstständige fühlen sich von der Bundesregierung bislang vernachlässigt. Die neue Überbrückungshilfe III und die sogenannte "Neustarthilfe" sollen das nun ändern.
Burger King sponsert ab sofort die Damenmannschaft des britischen Vereins Stevenage FC - zu den gleichen Konditionen wie Männer die Herrenmannschaft. Zu diesem Anlass nennt sich die Marke Burger Queen.
Ein hohes Gehalt ist nur dann attraktiv, wenn die Lebenshaltungskosten am Wohnort nicht zu viel davon auffressen. Wo besonders viel vom Geld übrig bleibt, hat die Jobplattform StepStone ermittelt.
Der Allianz-Konzern will künftig Frauen und Männer in allen Bereichen und Hierarchieebenen gleich entlohnen. Dafür kooperieren die Münchener mit dem Start-up Fair Pay Innovation Lab, das Gehälter durchleuchtet.
Ein geschickter PR-Coup von Alnatura: Die Bio-Handelskette verkündete, dass sie ihre Mitarbeiter besser bezahlen will. Mit diesem cleveren Schachzug punktet sie bei Kunden wie Beschäftigten.
Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat untersucht, welche Unternehmen sich besonders in Sachen Chancengleichheit der Geschlechter engagieren. Lidl und Zalando gehören zu den Vorbildern.
Manche halten es nur für eine symbolische Geste, dennoch finden sich immer mehr Dax-Vorstände, die angesichts von Kurzarbeit und Kostenbremse mit gutem Beispiel vorangehen wollen. Jetzt auch SAP-Chef Christian Klein.
Ein Hochschulabschluss macht sich immer positiv auf dem Lohnzettel bemerkbar. Dabei gilt: Je höher der Abschluss, desto höher ist auch das Einstiegsgehalt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von Stepstone.
Punktsieg für die "Fighting Matildas", so der Spitzname für die australischen Fußballfrauen. Sie teilen sich demnächst mit den Männern die Werbegelder Fifty-Fifty - ungeachtet der Tatsache, dass die Frauen weit höher in der Weltrangspitze liegen.
Zwischen den Stundensätzen der Freiberufler in West und Ost klafft eine deutliche Lücke. Das wirkt sich auch auf die Altersvorsorge aus, wie eine gesonderte Auswertung von Freelancermap ergab.