Praxistipps:
Arbeitszeiterfassung: 5 Dinge, die jetzt jeder wissen sollte

Bereits im September vergangenen Jahres hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber die geleistete Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter – ab sofort – systematisch erfassen müssen. Diese für viele Unternehmen doch überraschende Entscheidung hat für große Aufregung gesorgt.

Insbesondere sind Arbeitgeber in Branchen verunsichert, in denen die Erfassung der Arbeitszeit nicht üblich ist. Es wird unter anderem spekuliert, dass mit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts eine flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten nun nicht mehr möglich ist.