Meinung:
Hört auf in Vollzeit und Teilzeit zu denken!
Wir müssen uns lösen von dem Gedanken, dass eine verantwortliche Rolle an die Anzahl der Arbeitsstunden gekoppelt ist, sagt W&V-Gastautorin Kristin Dolgner. Sie fordert stattdessen: flexible Zeitangebote.
![Wenn es Um das Thema Arbeitszeiten geht, denken viel zu viele noch in Schubladen. Führung in Teilzeit? Klar, geht das!](/var/wuv/storage/images/werben_verkaufen/wuvplus/hoert_auf_in_vollzeit_und_teilzeit_zu_denken/10162235-3-ger-DE/hoert_auf_in_vollzeit_und_teilzeit_zu_denken4_gross.jpg)
Foto: Shutterstock, Jorm S
Jetzt mit
W&V Membership weiterlesen!
- Zugriff auf alle Membership-Inhalte
- 3 Monate für nur 19,90 €
- Danach 41,58 € pro Monat im Jahres-Membership
- Jederzeit kündbar
W&V Abonnenten sind jetzt W&V Member und können mit ihren Zugangsdaten auf alle Membership-Inhalte zugreifen. Noch keine Zugangsdaten? Dann schreib uns an: support@wuv.de
Du bist bereits registriert als W&V Member?
Du suchst spannende Anregungen rund um New Work und Employer Branding? Dann hol dir jede Woche den Newsletter Good Morning HR. Melde dich gleich an
Der Kununu-Gehalts-Check: Wo sich ein Marketing-Job besonders lohnt: Zur Auswertung.
Gleich am Morgen das Wichtigste aus Marketing, Agenturen und Medien erfahren? Starte mit dem W&V Morgenpost-Newsletter bestens informiert in den Tag. Melde dich hier an.