Die Corona-Pandemie hat einen Aspekt des flexiblen Arbeitens massiv bestärkt: das Homeoffice - manchmal auch Telearbeit oder mobile Arbeit genannt. Während aber die letzteren beiden Begriffe sich vor allem auf die Arbeit außerhalb des Büros beziehen, bezechnet das Homeoffice die Arbeit von Zuhause. Dort kommuniziert und arbeitet der Mitarbeiter über digitale Kanäle mit seinen Kollegen und Vogesetzten.
Aus einem Schreibfehler wurde ein Podcast, der nach fünf Jahren 350 Folgen verzeichnet – und zur Marke geworden ist. Die wichtigsten Learnings, die Michael Trautmann auf diesem Weg – "On the way to New Work" - mitgenommen hat, zeigte er auf dem W&V Podcast Day.
Der Fachkräftemangel stellt auch Panama vor echte Herausforderungen. Wie die Agentur mit interessanten New-Work-Angeboten entgegensteuern will, erklärt Vanessa Steiss, Head of People and Culture.
Für die Generationen Y und Z sind hybrides Arbeiten und Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes als wichtigstes Kriterium. Gehen Arbeitgeber:innen darauf ein, können sie die besten Talente für sich gewinnen.
Keine leichte, aber eine enorm wichtige Aufgabe: Nach allen Hire-and-fire-and-hire-again-Aktionen von Elon Musk soll der neue Werbe-Chef jetzt für Ruhe sorgen – und die Einnahmesituation bei Twitter stabilisieren.
Wie arbeiten wir in Zukunft? Diese Frage ist mehr als eine philosophische Denkübung. Sie hat konkrete Auswirkungen auf Unternehmen, die heute Büros planen, bauen oder einrichten, in denen Menschen in einigen Jahren arbeiten werden. Wie sich Möbelhersteller Vitra darauf einstellt.
Achterbahnfahren - auch das gibt es bei Interone. Die Digitalagentur legt viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter:innen wohl fühlen, entwickelt werden, voneinander lernen. Und dazu gehören eben auch Vorträge über die eigenen Hobbys.
Wenn der Boss etwas sagt, ist es Gesetz. Jedenfalls bei Twitter. Was mit einem Entwickler passierte, der Elon Musk widersprach, wie auf Twitter öffentlich der Schlagabtausch eskalierte – und die harten Folgen.
Wie entwickelt man eine möglichst attraktive Arbeitgebermarke? Elise Müller, Vice President People and Culture bei Spryker, teilt ihre Anleitung zum richtigen Employer Branding in fünf Schritten.
Das Führungspersonal in Cupertino dünnt aus. Nachdem Design-Chefin Ewan Hankey gerade erst ihren Abschied verkündet hatte, gehen die Abgänge weiter. Zwei weitere wichtige Personalien sind enthüllt worden.
In vielen Unternehmen gehören Überstunden noch immer zum guten Ton. Geht es nach einem Tiktok-Trend, ist das bald Vergangenheit. Viele junge Menschen fordern mehr Grenzen zum Privaten. Doch kann das in einer Zeit funktionieren, in der Millionen Fachkräfte fehlen?
Im Innovationsradar stellt W&V Trends aus aller Welt vor. Heute berichtet die deutsche Produzentin Helena Wechter aus Kapstadt, warum Nannys in Südafrika so wichtig sind.
Dass Unternehmen, nur weil es jetzt Mode ist, agil und dezentralisiert arbeiten, hält Michael Reinicke von Die Neue Vernunft für gefährlich. Er fragt sich in seiner W&V-Kolumne, ob das am Ende nicht Marken zerstört.
Im Juni hat Apple das spannende Projekt "Freeform" auf seiner Entwicklerkonferenz angekündigt – jetzt ist die hauseigene Apple-Anwendung da und erstmals im Video zu besichtigen. Wer die neue Beta 1 von iOS 16.2 nutzt, kann sie auch schon ausprobieren.
Im Innovationsradar stellt W&V Marketing-Trends aus aller Welt vor. Heute berichtet unsere Kollegin Marina Rößer aus Bangkok über Co-Working-Spaces, in denen weniger gearbeitet denn gelebt wird.
Fabric.com war eine beliebte Plattform, die zum Amazon-Konzern gehörte. Doch nun ist Schluss! Millionen Kleinunternehmer wurden von jetzt auf gleich mit einem dunklen Banner begrüßt: Der Service ist eingestellt.
Eine Digitalagentur mit Familienatmosphäre. Viele Mitarbeiter:innen von Artus Interactive sind zum Teil seit Jahren dabei. Trotzdem versucht Sina Zeißler, Head of Human Resources, die Agentur auch für den Nachwuchs attraktiv zu halten. Zum Beispiel mit Zeit für Herzensprojekte.
Wie holen wir unsere Leute nach Corona zurück ins Büro? Das fragen sich viele Agenturen. Die ersten bauen um.
Wie sieht die Zukunft des Arbeitens, Spielens und Verweilens aus? Meta, Microsoft und Accenture planen gemeinsam an der digitalen Zukunft. Auch die lange erwartete Datenbrille Quest Pro wurde bei der Connect 22 vorgestellt.
Greenwashing, Pinkwashing, Brainwashing? Für einen Tag erklärten Marken psychische Gesundheit zum höchsten Gut. Warum das scheinheilig ist. Und wie geholfen werden kann.
Während der Pandemie hat die VW-Tochter Diconium das Konzept Hybrid Workplace für kreatives Arbeiten in jeder Arbeitsumgebung entwickelt. Die ersten Ergebnisse sind jetzt in Hamburg zu sehen.
Die CFOs der Fortune-500-Unternehmen sehen den nächsten 12 Monaten pessimistisch entgegen, Kostensenkungen sind unvermeidlich. Ein nicht unerheblicher Faktor könnten Büromieten sein.
26 lange Wochenenden pro Jahr: Dieses Geschenk macht Agentur Bdrops ihren Mitarbeitenden. Damit wolle man vor allem Talente für sich gewinnen. Doch das neue Arbeitszeitenmodell enthält noch weitere attraktive Elemente.
Im Vorfeld der Dmexco hat die Agentur Frau Wenk eine Umfrage bei Unternehmen der Digitalbranche durchgeführt. Neben Budgetkürzungen fürchten sie vor allem eines: Den Fachkräftemangel.
Unten ohne in der Videokonferenz, Chaos in der Wohnung und die tägliche Dusche wird sowieso überbewertet. Zeit dem "Home Office Monster" Tschüss zu sagen, finden Ogilvy und der deutsche Software-Anbieter Alfaview.