Mit einem Podcast zum Thema Recruiting will der Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts, der unter dem Namen Ärztestellen.de läuft, noch mehr zur Anlaufstelle für Mediziner:innen werden.

Stefan Romanus startet im Januar 2022 als neuer Geschäftsführer von Podimo in Deutschland. Er beerbt Nicolaus Berlin, der sich selbstständig macht. Romanus soll den Paid-Ansatz von Podimo weiter vorantreiben.

Kein Anschreiben, kein CV? Die Initiative von TEAM LEWIS findet Eva Friese von MAYR PR bedenklich. In ihrem Gastbeitrag für W&V erklärt sie, warum ein einzelnes Wort bei Bewerbungen keine Emotionen erzeugt.

Auf klassische Bewerbung verzichten? Kommt für Nora Feist, Geschäftsführerin bei Mashup Communications, nicht in Frage. Weil sich Agenturen durch niedrigschwellige Angebote nicht begehrlich machen.

Mit dem Podcast "Geil Montag" sprechen Paul Berg und Lasse Kroll, die Köpfe hinter dem Portal Goodjobs.eu, Woche für Woche mit Menschen aus spannenden Unternehmen, die sich nachhaltig positionieren.

DDB Düsseldorf holt Benita Struve als Managing Director Beratung an Bord. Die Ex-Marketingleiterin der Lufthansa, die seit Juni als externe Beraterin für die Agentur tätig ist, führt den Standort gemeinsam mit Kristine Holzhausen.

Mit dem Creator Programm unterstützt Kolle Rebbe junge Mitarbeiter:innen, die eigene Projekte verfolgen. Die erste sichtbare Zusammenarbeit ist der Podcast "Was kann  Werbung eigentlich?"

Weil Third-Party-Cookies bald der Vergangenheit angehören, diskutieren Werbetreibende, welches künftig die beste Lösung sein wird. Rolf Thomke von Singapore Airlines favorisiert ein hybrides Modell.

Nach dem aktuellen LinkedIn-Ranking sind Fintechs, Mobilitätsanbieter und nachhaltig wirtschaftende Startups bei Bewerber:innen am beliebtesten. Auf Platz eins liegt der Lebensmittel-Lieferdienst Gorillas.

Was brauchen CMOs heute und nach der Pandemie? Welche Faktoren befördern Marketingentscheider die Karriereleiter hoch? Diesen Fragen ging Arlington Research im Auftrag von Adobe Workfront nach.

Ab sofort unterstützt Ad Publica den Lebensmittelriesen Rewe beim Community-Management für Arbeitgeberkommunikation und Karriere. Die Hamburger Agentur setzte sich im Pitch durch.

Die Branche ist im Wandel - dabei kommt dem Nachwuchs eine entscheidende Bedeutung zu, so Screenforce-Geschäftsführer Malte Hildebrandt. Wie die Screenforce Academy dabei  Impulse geben möchte.

Facebook launcht Tools für die Business-Kommunikation: Neue "Work Accounts" und ein einheitlicher Posteingang sollen die Kommunikation innerhalb der Unternehmen und nach außen künftig erleichtern.

Mit 15 Audio-Spots will das Bewerbungs- und Karriereportal Monster unterhaltsam auf sich aufmerksam machen. Dabei wird das Stress auslösende Thema Bewerbungsgespräch aufgewertet.

Früh ist ab 1. Oktober Vize-Verlagsgeschäftsführerin des Women-Portfolios. Sie folgt auf Anna van Koetsveld, die als Deputy Chief of Staff des Executive Boards in das globale Bauer-Team wechselt.

Joboffensive beim E-Commerce-Riesen: Am 16. September lädt Amazon zum Career Day ein. Der Konzern sucht händeringend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - nicht zuletzt in Deutschland.

Leschek, zuletzt Co-Geschäftsführerin der Produktion RTL Studios, wird bei dem Streaminganbieter Director des Bereichs Unscripted & Docs für die  Märkte DACH, Central and Eastern Europe & Russia.

Alexander Smirnov arbeitet seit über 20 Jahren in der Werbung. Der Kreative führt als CD und Partner die Agentur Tabasco in Kyjiw. Mit W&V sprach er über seine Erfolge, sein Scheitern und er gibt Tipps für den Nachwuchs.

R/GA wächst in den Bereichen Brand Consulting und Kommunikation: Markenberaterin Pola Kobbe kommt von Metadesign und Patrik Lenhart, ehemals DDB, fängt als Kreativdirektor an.

Ein knappes Jahr nach Einführung seines Story-Formats schafft LinkedIn das Feature in seiner bisherigen Form zum Monatsende wieder ab. Ein erweiterter Nachfolger ist allerdings bereits in Arbeit.

Mattias Dang und Stephan Schäfer sind ab sofort Co-CEOs der Mediengruppe. Der bisherige CEO Bernd Reichart soll im Konzern neue Führungsaufgaben übernehmen. Welche das sind, ist noch offen.

Senft, bisher bei Springer auch für die Welt zuständig, konzentriert sich künftig auf die gesamte Dachmarke Bild. Die ist derzeit stark auf Expansionskurs - unter anderem mit ihrem TV-Angebot.

Kein Rassist, nicht homophob zu sein, heißt noch nicht, nicht doch so zu denken. Wir alle haben Vorurteile, weil wir so sozialisiert wurden. Es würde schon weiterhelfen, das zu akzeptieren und nachsichtig mit sich selbst zu sein.

Mit einem Podcast-Format, bei dem McKinsey-Mitarbeiter:innen zu Wort kommen, will die Unternehmensberatung Werbung für sich selbst machen. Der Podcast dient als Employer-Branding-Tool.